据港媒报道，香港出现人口老化及劳动力下降的挑战。香港特区政府保安局局长黎栋国书面回复立法会指出，香港特区政府自2015年5月优化多项人才及专才入境计划，其中通过一般就业政策及输入内地人才计划获批到港的人数，由2014年至2016年均增加逾一成，达到约3.6万及1.04万宗，不过同时期的优秀人才入境计划获批人数则由338宗减少至156宗。
经民联立法会议员卢伟国向保安局查询政府自2015年5月优化多项人才及专才入境计划成效，保安局局长黎栋国3月1日书面回复，入境事务处(入境处)自2015年5月起实施一系列措施，便利外来人才、专业人士及企业家到港和留港发展，以补充香港的人力资本，应对人口老化及劳动力下降的人口挑战。
黎栋国说，通过一般就业政策及输入内地人才计划申请去港的人数在过去3年均有所增加。2014年，一般就业政策收到35245宗申请，31676宗获批；输入内地人才计划收到10983宗申请，9313宗获批。至2016年，一般就业政策收到38936宗申请，35997宗获批，较2014年增加13.6%；输入内地人才计划接获12251宗申请，10404宗获批，较2014年增加11.7%。
他又提到，输入中国籍香港永久性居民第二代计划自2015年5月推出至2016年底，共收到417宗申请，当中235宗获批，反应良好。不过，通过优秀人才入境计划申请去港的人数在过去3年则有所减少。2014年收到2341宗申请，338宗获批。至2016年收到1575宗申请，156宗获批，较2014年减少53.8%。
黎栋国指出，入境处已通过外访及香港特别行政区政府驻外办事处加强宣传上述措施。香港特区政府会密切留意推行情况适时检讨成效，如有需要会按社会及经济情况作出调整。
报道称，香港特区政府劳工处也于2016年12月推出高等学历就业信息网上平台，以加强对持有高等学历的求职人士，特别是于香港以外地区高等院校留学的香港学生、有兴趣回港工作的港人移民第二代、及海外高学历或专业人士的就业支援，让他们了解香港就业市场情况，及通过平台搜寻和申请合适的职位空缺。劳工处并积极向雇主宣传，鼓励利用平台刊登学历要求为学士学位或以上的职位空缺，以吸引人才到港发展。
（责任编辑：石兰兰）
