从市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局获悉，我市2017年公开遴选和公开选调公务员工作已正式启动。此次公开遴选和公开选调计划选拔245名公务员，报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。
据悉，此次公开遴选的职位为市级机关处级领导职务和一级主任科员以下职级公务员，共计100个，面向区级以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关在编在岗的公务员或参照公务员法管理人员。公开选调职位包括市级机关处级领导职务和区级以下机关处、科级领导职务，共计145个，选调对象一般为国有企事业单位工作人员，部分职位也允许符合条件的机关公务员报名参加。
开展公开遴选和公开选调公务员工作，是深入贯彻落实中央和市委关于加强年轻干部培养选拔工作的部署要求，加大从基层一线培养选拔干部和推进干部交流工作力度，拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道，优化党政领导机关公务员队伍结构，建设高素质公务员队伍的重要举措。公开遴选和公开选调都采取考试测评与综合评价、差额考察相结合的选拔方式，注重对报考人员能力素质、职位匹配度的测查，避免简单以分取人。
11月10日起，符合条件的人员可以登录天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.hrss.gov.cn)查看公告和相关政策，查询职位信息及职位资格条件等情况。网上报名时间为11月13日8:00至11月16日16:00。笔试将于2017年11月25日统一组织实施。（“津云”—北方网编辑曲璐琳）
（责任编辑：杨淼）
