一项于14日公布的调查结果显示，超过九成香港雇员在业余时间仍会收到同事或上司的工作讯息，更有超过三成受访者表示自己经常收到。
随着通讯科技发达，工作和业余时间越来越难以分辨，不少职场人士下班回家后，上司仍可经电邮、短信安排员工工作。为此，香港文职及专业人员总会今年10月进行“无限工时问卷调查”，以了解相关情况。调查共收回368份有效问卷。
调查结果显示，93.5%的受访者在业余时间仍会收到同事或上司的工作讯息，更有33.5%受访者表示自己经常收到。37.4%的受访者表示每天平均花上半小时或以上的时间跟进相关工作信息，分别有65.8%和59.8%受访者表示此事影响到其私人生活和增加了工作压力。
香港文职及专业人员总会副会长陈勇华表示，香港雇员工作时间冠绝全球，即使有幸可以下班，回家后仍有可能要收发公司电邮和即时信息，应付突如其来的工作指示。
他坦言，公司有时遇上突如其来的状况或者有大型项目要开展，偶尔要员工加班也是正常。但是现今通讯科技发达，人手一台手机，雇员离开办公室却仍未离开工作，除了严重影响雇员休息外，大部分公司也没有作出任何补偿，严重剥削雇员权益。
因此，该会建议特区政府尽快研究及落实相关指引，让雇员能够有权在业余时间拒绝接收和处理公司的工作指示；即使雇员同意牺牲休息时间跟进相关工作，也要与雇员协商其补偿方式，从而保障雇员“离线权”，让其享受真正的“假期”。(完)
（责任编辑：杨淼）
