香港建造业劳工短缺 建造商会倡议立设输入劳工计划

　　据《香港商报》报道，香港建造商会每半年进行一次“建造业劳工短缺调查”显示，业内劳工短缺情况持续。商会明言，适时适度地增加输入劳工，有助填补香港本地从业员在老龄工友退休潮时期、以至在业工友适应新科技前的滞后期，填补行业整体生产力，同时也急需为业界现有从业员重新培训。

　　据报道，建造商会最新一轮调查于11月15日完成，根据会员提供共115个工地显示，当日有27856名工人工作，共欠缺2163人，短缺率7.76%。本次调查出勤的工地工人，占当日由建造业工人注册管理局提供的工人出勤纪录人数(106193人)的26.2%。比对当局的数据后，建造商会推算当日全港工地欠缺约8246名工人。最欠缺工人的工种，以铺地板工(全科)的情况最为严峻。

　　商会指出，建造业劳动力老龄化问题一直困扰业界。随人口老龄化，整体劳动人口下降。现在，50岁或以上的建筑工人约有20万人，占建造业工人人数42%，老龄化比率甚高。30岁或以下的只有约7.6万人，即少于16%，反映年轻新人入行不足现象仍然持续，流失率高，个别工种出现断层的隐忧和青黄不接的现象。

　　商会指出，会方一直提倡本地工人优先就业。然而，长年的本地培训，也未能配合工程时期部分工种需求。商会倡议设立为建造业特定的输入境外劳工计划，减少现有冗长繁复的程序，以配合工地现实需求。在确保本地工人优先就业前提下，理应针对整体以及工种需要，适时适度输入境外劳工。