近日，北京市统计局发布了2018年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%；全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。
一、经济平稳运行为工资增长奠定基础
2018年，北京市坚持“稳中求进”工作总基调，牢固树立新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，深入落实首都城市战略定位，经济运行总体平稳，高质量发展稳步推进。初步核算，全市实现地区生产总值30320亿元，按可比价格计算，比上年增长6.6%。按常住人口计算，全市人均地区生产总值由2017年的12.9万元提高到14万元。经济平稳运行为就业人员平均工资增长奠定了坚实基础。
二、优结构提效率带动部分行业工资增长
2018年，全市产业结构、消费结构持续优化升级。金融、科技服务、信息服务等优势行业在全市地区生产总值中的比重为40.1%，比上年提高1.8个百分点；贡献率合计达到67%，比上年提高12.9个百分点。服务性消费继续发挥对市场消费的积极带动作用，增长11.8%，其中，教育文化和娱乐类消费增长12.2%。结构优化升级成为相关行业工资增长的重要动力。城镇非私营单位信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业就业人员平均工资处于较高水平，教育、卫生和社会工作、文化体育娱乐业就业人员平均工资增速均高于全市平均水平。
经济产出效率进一步提升，全年规模以上工业企业劳动生产率为45.6万元/人，比上年提高4.7万元/人，带动了行业平均工资的增长。2018年，城镇非私营单位制造业就业人员平均工资增速比上年提高了4.0个百分点。
三、相关政策为工资增长提供有力支撑
2018年，我市最低工资标准由2017年的每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。
需要说明的是，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资。此外，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。
（责任编辑：魏敏）
