有数据显示，2023年第二季度，南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地，南宁位列求职需求活跃城市第一。近年来，南宁市积极推进高校毕业生等各类人才来邕留邕就业创业工作，持续推进建设中国-东盟人才城，通过城市产业引才、政策措施纳才、服务创新留才等“真招”“实招”，着力打造中国面向东盟门户城市的人才“蓄水池”。

　　助力产业发展 引凤来巢“有平台”

　　关注企业招工需求，第一时间多平台发布南宁市重点企业招工信息，打通供需市场壁垒通道，让求职者及时了解城市的产业发展，企业用工动态以及福利政策，这是吸引人才来邕的要素之一。

　　近年来，南宁市围绕“建设面向东盟开放合作的国际化大都市”“建设中国-东盟跨境产业融合发展合作区”的新定位新使命，“以投带引”成功引进比亚迪、太阳纸业等龙头企业，重点打造新能源汽车及零部件、电子信息、化工新材料等千亿重点产业，引领城市不断提升发展能级。2022年，南宁市工业投资增长53.2%，增速创近21年来新高，在全国省会城市中排名第二，增速和总量位居全区第一。

　　南宁市人社部门紧盯重大项目、重点企业，挖掘一大批发展前景好、薪酬待遇高的就业岗位，面向高校毕业生等各类人才主动推送。比如，比亚迪（南宁）项目2023年计划吸纳毕业生等群体就业2.3万人，1—6月已招聘入职14516人，其中政府送工5524人，并与南宁职业技术学院、广西职业技术学院等10所在邕高校建立“南宁新能源汽车产业技能人才培养政校企合作联盟”，共建“比亚迪产业学院”，推动新能源汽车人才直接留邕就业。

　　据了解，2023年以来，南宁市共组织举办各类线上线下招聘活动471场，服务用工企业7324家（次），提供就业岗位49.6万个（次）。目前，全市面向高校毕业生常态化储备各类岗位15.23万个，其中驻邕国有企业、工业、商贸、物流龙头企业、“专精特新”中小企业等重点产业岗位达4万多个。

　　深化人才机制改革 盘活人才“有沃土”

　　王国任是广西皇氏乳业有限公司新入职的员工。2023年7月，他从重庆某高校毕业后回到南宁就业。王国任告诉记者，按照南宁市相关人才措施政策，他符合申领千元交通补贴和万元就业奖励。“这些补助和奖励，对于刚从校门踏入社会的职场新人来说是‘鼓励和肯定’，解决生活方面的后顾之忧，更好安心留邕工作。

　　近年来，随着产业发展推动人才集聚，南宁市通过不断迭代人才政策、加码人才礼遇，着重加大面向国内外高校引进高层次人才的力度。2022年，南宁市出台“新时代人才23条”和 “大中专毕业生23条”，从引育“高精尖缺特”人才、深化人才发展体制机制改革到围绕促进大中专院校毕业生在南宁就业发展等方面，从就业、创业、生活、安居、服务等方面提出一揽子的措施。比如，对新引进到重点产业、战略性新兴产业的博士、硕士、本科毕业生，可获得1万~25万元的生活补助；对到东部新城、重点开发区企业就业的应届高校毕业生，可获最高10000元的就业奖励；对于来南宁创业的高校毕业生，给予最高20万元的启动资金支持；从外地到南宁找工作，不仅可以免费入住青年人才驿站7天，还能享受到最高1000元的交通补贴。

　　据悉，2023年以来，南宁市已向712名青年人才发放生活补助1476万元；向2196名应届高校毕业生按就业时长发放就业奖励1351.8万元；向1080名市外高校应届毕业生发放交通补贴80.5万元；评选出两批共21个高校毕业生优质创业项目，发放“创业启动资金”93万元。

　　创新人才服务模式 引培人才“有温度”

　　据统计，2022年，南宁市吸引高校毕业生来邕留邕就业11.8万人，同比增长50.09%，来邕留邕就业人数创历史新高；2023年，驻邕高校应届毕业生意向留邕就业约10万人，同比增长约30%……透过一组组留邕就业的人才逐年增长的数据，这也是南宁市在“人才政策”红利释放和“人才服务”便捷化上破局发力，创新人才服务，引培人才取得成效的缩影。

　　2021年，南宁市创新建立了全国首个多部门、多渠道、多功能集成的南宁市“智慧人才”一体化服务平台。该平台打破了线下部门壁垒，将分散在34个部门（单位）的64个跨部门事项进行整合，办事流程全面梳理、流程再造，实现了人才政策“一站宣传”、人才资讯“一窗浏览”、人才待遇“一键测评”，人才服务“一网通办”、人才招聘“一体服务”。

　　据了解，平台自2021年7月上线以来，累计访问167.12万人次，人才测评5.71万人次，受理申报人才事项达4万人次，切实提升了企业和人才办事效率和满意度。

　　此外，从2019年至今，南宁市已认定高层次人才5054人次，其中A类10人、B类67人、C类254人、D类1232人、E类3491人。仅2022年就认定高层次人才1459人，同比增长41%；2022年，平台全年受理人才服务事项申请13501人次，同比增长91.6%。

　　据工业和信息化部办公厅的消息，南宁市“智慧人才”一体化服务平台优化中小企业发展环境主要经验做法，入选中国中小企业发展促进中心发布的《2022年度中小企业发展环境评估报告》。