“以前找工作‘摸着石头过河’，现在政府直接带我们进厂看环境、谈待遇，我和老乡当场就报了名！”近日，谈起最近的求职经历，河南省淅川县上集镇居民李辉的满意之情溢于言表。
这份“家门口”的踏实工作，是淅川县将服务企业与保障民生深度融合的生动缩影。近年来，该县以“政策护航、平台搭桥、技能赋能、服务暖心”四维发力，让就业服务从“纸面”落到“地面”，从“被动等”变为“主动送”，既破解了企业“用工难”“人才缺”瓶颈，更实现了群众高质量就业与县域经济高质量发展的双向共赢。
政策护航，援企稳岗出实招
“政府组织的‘入企探岗’让新员工提前熟悉环境，入职稳定性大幅提升，有效缓解了我们的生产压力。”胶联时代公司人事经理陈丽娟点赞道。
淅川县建立县政府统筹、人社部门牵头、17个乡镇（街道）共同参与的“需求摸排—问题研判—对策落实—跟踪问效”全链条企业用工保障服务机制，精准摸排436家重点企业及个体工商户岗位信息1.6万条，动态更新用工台账，确保“企业缺人早知道、服务上门不跑腿”。充分发挥就业、社保资金作用，将政策红利精准直达市场主体，发放援企稳岗、就业扶持、创业担保贷款等各类资金，切实为企业降本增效。
平台搭桥，精准匹配零距离
“不用出门跑，微信群里刷一刷就能找工作！”上集镇村民王玲的笑容里，满是就业服务升级的民生温度。
淅川县构建起“线上+线下”全方位服务网络。线上依托“县—乡—村—户”四级推送机制，全年推送岗位信息2万余条；线下完善县乡村三级服务体系，建强零工市场、就业服务站等阵地，并开动就业大篷车，将“春风行动”“直播带岗”等80余场活动送到群众身边，累计提供岗位近1.5万个。同时，深化跨区域劳务协作，设立驻外就业服务站，全年有组织输出劳动力4000余人。
技能赋能，铸就劳务金招牌
“有手艺就有铁饭碗，收入比以前翻了一番。”通过叉车司机培训入职淅减减震器公司的王秀山介绍道。
淅川县以“技能照亮前程”培训行动为抓手，推动技能培训与企业需求精准对接。围绕汽车零部件、制伞、中药材等县域特色产业，组织开展新型学徒培训；聚焦智能制造、现代服务等重点领域，大规模开展叉车、电工、直播带货等实用技能培训近3万人次。同时，着力打造“汽车减振器制造工”“淅川家政”“丹江鱼宴师傅”“渠首果农”等特色劳务品牌。
重点帮扶，托底增收暖民心
“政府不仅帮我找了工作，还为爱人推荐了岗位，现在我俩每月能挣1万多，日子越来越有奔头！”厚坡镇张寨村村民黄海党入职浙江宁波电子厂后，家人也实现异地就业。
针对重点群体，淅川县推行“精准识别、精准帮扶”。为高校毕业生提供“1131”精准服务；联合退役军人事务局开展技能培训和专场招聘；对就业困难人员，则通过“一对一”推介、公益岗位托底等举措兜牢底线。目前，全县就业困难人员再就业率保持在90%以上。
从“人找岗”到“岗找人”，从“输人力”到“输技能”，淅川县的实践表明，用心用情的就业服务，能有效激活民生与发展双赢棋局。未来，该县将持续优化服务、强化政策、提升技能，为县域高质量发展注入更强劲的人力资源动能。（来源：淅川县委宣传部 程双斌 党海涛 卢晋荥）
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