◎本报记者 朱 虹
“今年我们采用保温大棚与小棚接力养殖模式，既能延长养殖周期，又能盘活水稻育秧大棚的闲置时段，有效提升南美白对虾养殖效益。”3月23日，在黑龙江省伊春市铁力市工农乡南美白对虾养殖基地，河北农业大学渔业发展专业毕业生刘苜琪，正指导合作社养殖人员开展虾苗淡化前期准备工作。
刘苜琪，这位铁力市的引进人才，毕业仅一年多便推动特色水产养殖项目落地。从自主提出本地化养殖构想，到对接合作社、建试验场、邀专家指导，顺利完成试养并验证可行性，他已成为铁力青年人才干事创业的鲜活典范。
“铁力市不仅给我们搭建了施展专业所长的广阔平台，更扫清了我们干事创业的后顾之忧，让我下定决心在这里扎根深耕，用自己的专业知识为铁力特色农业发展贡献力量。”刘苜琪的话语中满是干事创业的笃定。这份笃定，是铁力市坚持“人才是第一资源”理念，高质量建设县域人才集聚地的实践成果。
加大引进力度
产业要振兴，关键在人才。铁力市创新打造“智汇铸骊”人才集聚品牌，加大人才引进力度，为县域振兴发展提供坚实人才保障。
“相较于发达地区城市，铁力市的知名度有限，引才的前提是让大家知道这里渴望人才。”铁力市人才工作中心主任于志洋感慨道。为此，铁力市通过“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等活动，主动走进中国农业大学、华南理工大学、东北林业大学等10余所省内外高校开展人才政策宣传、岗位推介。近年来，铁力市累计引进各类人才1100余人，为县域发展注入了新鲜血液。
打破发展瓶颈，柔性引才是“捷径”。铁力市持续深化校地校企合作，通过“周末工程师”“揭榜挂帅”等方式，柔性引进高校专家，借助“外脑”助力本地产业提档升级。
平贝是铁力市的特色药材，具有重要的经济价值。然而，平贝黑腐病、根腐病逐年加重，成为制约产业发展的“卡脖子”难题。2021年，铁力市联合东北农业大学，建立“平贝科技小院”，柔性引进东北农业大学教授张丽莉团队，开展种植模式和病虫害防治技术攻关。通过改变耕种方式、播前精细化处理、生物药剂替代化学农药等一系列综合防治手段，平贝鳞茎病害损失降低5%—10%，为当地农民增收近千万元。
此外，铁力市龙头企业伊春鹿鸣矿业有限公司联合中南大学、黑龙江大学成立尾矿安全及利用工程技术研究中心，研发尾矿微粉、土壤改良剂等钼尾矿产品，实现“变废为宝”；铁力市还与东北林业大学合作编制《铁力市白桦树汁产业发展规划》《铁力市冷水鱼产业发展规划》，为相关产业发展提供了科学指导；北京大学教授郑伟、季曦来到铁力，开展深化改革、生态文明领域专题讲座，为铁力市干部人才“加油充电”。在这里，高校“智慧”逐渐成为推动经济社会发展的“利器”。
培育本土人才
产业发展想要有“后劲”，就必须重视本土人才培养。于志洋介绍，长期以来，铁力市坚持“引进来”强赋能和“走出去”拓视野双轮驱动，提升人才队伍质量，为可持续发展筑牢内生根基。
在“引进来”强赋能方面，铁力市深入推行科技特派员制度，对接省、市级科技特派员，将“科技课堂”搬到田间地头，提升当地人才素质；实施乡村产业振兴“头雁”项目，遴选农业带头人开展定制化培育，壮大农村实用人才队伍。
在“走出去”拓视野方面，铁力市锚定特色产业发展，对接国内先行地区，组织本土农业经营带头人、企业技术骨干、乡村治理人才赴浙江、山东等地开展专题培训、实地观摩，重点学习现代农业运营、产业精深加工、科技创新转化等先进经验，推动本土人才把先进经验转化为助力产业振兴的发展动能。
如今，从田间地头到工矿车间，从特色产业到改革发展，各类人才正成为铁力市高质量发展的中坚力量。
于志洋表示，铁力市将持续擦亮“智汇铸骊”人才品牌，完善全链条人才工作体系，让人才活力竞相迸发，以人才之兴筑牢产业之基，谱写县域振兴崭新篇章。
(责任编辑：魏敏)