据悉，此次目录更新，紧扣公园城市建设、现代化产业体系建设、产业园区发展实际需要，将人才类型由原来的10个类别优化为8大类别，包括科技创新类、法律金融商务类、教育类、医疗卫生类、文创会展类、农业农村类、技术技能类、城市建设类。条目由258条精简至222条，更加精准聚焦产业发展核心需求，让人才链与产业链、创新链深度融合。
其中，目录首次将重点科研项目负责人、专利代理师、涉外法律人才、破产管理人等产业发展急需紧缺人才纳入政策覆盖范围，确保人才评价与产业发展同频共振。未来，天府新区将密切跟踪掌握人才和企业发展需求，对目录进行动态更新调整。
目录在认定方式上实现“不拘一格降人才”，既坚持“以才荐才”，还坚持“自主评才”。“以才荐才”指的是，经认定的A类人才每年可举荐3名B、C、D类人才，B类人才每年可举荐2名C、D类人才。“自主评才”指的是，国家级专精特新“小巨人”企业每年可自主认定1名C类人才，省级专精特新企业和“双向揭榜挂帅”项目承担单位每年可自主认定1名D类人才。此外，凡是符合成都市人才分类目录A、B、C、D层次的人才，均可申请认定直管区同等层次人才。
据介绍，为推动目录及相关人才政策直达快享，天府新区升级了四川天府新区智慧人才服务平台，实现政策获取、在线咨询、申报办理、结果查询等需求一站式解决，让人才办事“少跑腿、不跑腿”。值得一提的是，天府新区还为通过认定的A、B、C、D类人才统一发放电子“天府新区英才卡”，人才凭卡即可便捷享受对应层次的服务保障。