中国经济网浙江8月2日讯(记者韩叙 徐方顺、通讯员朱君才)25日下午，浙江衢州市举行新闻发布会，为引进和培养人才，出台“人才新政30条”，旨在开发本土人才、引进高端人才、创建聚才平台、优化人才环境，形成“智·汇浙西、才·富衢州”的人才发展新格局。
衢州市委组织部副部长张学冬说，衢州的发展，需要大批创业创新人才，而衢州人才“不够用”、“不适用”、“不被用”情形依旧比较突出。尤其是高层次人才的缺乏，与当地的经济社会发展需求不适应。
此次“人才新政30条”政策有一个特点，就是引进人才的奖励措施，对于本地人才同样适用，避免了“找来女婿气走儿子”的情况发生。同层次的人才，除了安家补助以外，在人才津贴等其他待遇上一律同等享受，实现同层级同待遇，最大限度地激发人才的动力与活力。
据了解，此次人才新政，在奖励力度比以往更大：引进并与用人单位签订五年及以上服务合同的院士，将得到一次性安家补助100万元，每年享受60万元的购房补贴和12万元的人才津贴；国家级专家将得到一次性安家补助60万元，每年享受40万元的购房补贴和6万元的人才津贴；省级专家将得到一次性安家补助45万元，每年享受30万元的购房补贴和4万元的人才津贴.
在引进海外人才方面，衢州市已全面启动杭州未来科技城衢州海创园建设，整个工程预计3年内建成并投入使用。下一步，衢州市还将在美国、日本、欧洲等发达国家和地区建立“海外人才工作站”，聘请“引才大使”，加强人才信息的交流和互通。
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