2013年,黄南州人力资源和社会保障部门坚持稳中求进、好中求快的方针,突出重点,突破难点,继续实施就业优先战略和更加积极的就业政策,使就业工作更上一层楼。
去年,该局把就业与结构调整、培育新的经济增长点、推进城镇化和实施重大项目结合起来,寻找新的就业增长点,全州城镇新增就业1606人,完成年度目标任务的107%。城镇登记失业率2.87%,实现了控制在3.8%以内的目标。年内全州四类下岗失业人员实现就业502人,完成年度目标任务的100.4%;“4045”人员实现再就业108人,完成年度目标任务的108%;农牧区富余劳动力转移就业29631人(次),完成年度目标任务的134.7%;组织完成了全州2013年度63名大学生“村官”和30名“三支一扶”人员招聘工作。同时,全面落实就业再就业优惠政策,减免各类税费41.13万元,支付各类补贴资金4006.89万元,落实再就业资金4816万元,建立高校毕业生见习基地4所,成立民办职业介绍中介机构1个。年内对全州5841名城乡劳动力开展了唐卡、石刻、堆绣、民族歌舞演艺、中式烹饪和机动车驾驶等18个专业的职业技能培训,对1600名高校毕业生开展了“高校毕业生就业能力提升培训”,对100名高校毕业生开展了“藏区高校毕业生就业能力提升培训”。同时,严格职业技能培训招投标,规范培训资金申报程序,完善培训监督机制,提高了职业技能培训质量。认真落实省政府加强和规范全省机关事业单位临时聘用人员监管工作意见和青海省公益性岗位管理办法,以规范管理为抓手,以全面核查为突破口,全州清退公益性岗位人员219人。
（责任编辑：秦静）
