市人力资源市场门前,求职者正在比对岗位和薪酬。
原标题:3159元真是桂林平均薪酬?
广西人才网2013年薪酬报告:桂林平均3159元/月 全区最高
市统计局:桂林的薪酬标准应该还达不到那么高
市人才市场:调查数据未出炉 不好对“3159”作评价
广西人才网联系统于12日发布2013年薪酬报告,报告显示,桂林2013年平均薪酬达3159元/月,位居全区榜首。但是,消息公布后不少市民非但没有感到“高大上”,反而还在网上晒出自己的工资单,展示差距。
一时间,桂林平均薪酬究竟是多少成为大家热议的焦点。桂林的平均薪酬是否真的已经超越首府南宁?3159元这个标准究竟与现实差距多远?带着这些问题,记者近日进行了探访。
桂林相关部门对“全区最高”不置可否
按照广西人才网联系统发布的2013年薪酬报告,桂林市和北海市职位平均薪酬水平较高,分别为3159元/月和3139元/月,南宁市的平均薪酬以3138元/月仅排在第三位。
报告中称,2013年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3064元/月,比2012年的2851元/月增长了7.50%。而桂林的平均薪酬比这一标准高出95元。
记者与桂林市统计局取得联系,该局综合科一名工作人员表示,目前我市2013年的平均薪酬数字尚未统计完成,对于广西人才网联系统发布的薪酬报告,他们不置可否,“这是人才网根据他们自己的信息所做的统计,我们认为桂林的薪酬标准应该还达不到那么高。”
而在受市人社局管理的桂林市人才市场,相关负责人告诉记者,他们也做了桂林人才招聘市场的薪酬调查,但数据还没出来,不好对“3159”作评价。
既然目前没有充分的证据表明桂林的职位平均薪酬水平确实超越了南宁,那么广西人才网联系统所公布的3159元/月又是怎么来的呢?
记者登录广西人才网发现,该网所发布的职位平均薪酬,实际上是用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,并不代表单个职位的实际薪酬。
举个例子,1个老板带着9个工人做事,老板的薪酬是10000元/月,而工人的薪酬是1000元/月,那么,他们的加权平均薪酬就是(1000×9+1×10000)÷(9+1)=1900元。
而实际上,工人却拿不到1900元的薪酬,该单位的平均薪酬是被老板的薪酬给“拉高”了。
记者在广西人才网所给出的部分具体职位薪酬参考中看见,桂林在行政类、房地产类、财务类、销售类、家政服务类中给出的职位平均薪酬参考确实有多项高于南宁。其中,市场/营销经理职位平均薪酬参考达5132元/月,比南宁高出671元;房地产开发/策划经理职位平均薪酬参考达5263元/月,比南宁高351元。不过,仍有不少岗位的平均薪酬参考低于南宁。
业内人士分析指出,报告中显示的经营管理类职位主要以中高层管理职位为主,总体薪酬水平是高的,同时该类职位薪酬浮动较大,工作压力强,实际薪酬可能比用人单位提供薪酬标准还要高很多。
（责任编辑：秦静）
