近日，广西2013年第一季度薪酬报告出炉。报告显示，今年第一季度，广西人才网整体职位平均薪酬为3081元/月，比上季度微涨0.58%，其中经营管理类仍旧是薪酬最高的职位类别，经营管理类职位平均薪酬水平达到7166元/月。
经营管理类薪酬大涨
从报告可以看出，用人单位对经营管理类的高端人才求贤若渴，薪酬也维持在高位水平。经营管理类主要为用人单位中高层管理职位，包含首席执行官CEO/总裁/总经理、首席运营官COO/副总经理/副总裁、董事会秘书/总裁秘书/总经理助理、运营总监/企管部经理/企业管理顾问、企业发展战略规划部经理/主管/专员和分公司/办事处/分支机构经理等职位，其在各大类职位中平均薪酬水平较高。
而与上季度相比，用人单位给首席执行官CEO/总裁/总经理、首席运营官COO/副总经理/副总裁等职位的平均薪酬分别达到13702元/月和9116元/月，比上季度分别上涨了25.41%和31.53%，另外，该类别中其他职位的平均薪酬均有不同程度上涨，本季度该类薪酬总体涨幅较大。
文职类薪酬增长乏力
2013年一季度，广西人才网中人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位合计需求人数和求职人才数分别约为0.73万人和3.17万人，是广西人才网中最热门的职位类型之一。这类职位平均薪酬水平分别为3275元/月、2395元/月和2855元/月，其中财务/税务/审计/统计类薪酬在经过上季度较大降幅后，本季度回升明显，从而也吸引众多求职者，其求职人才数维持较高水平，达到1.32万人。
人力资源/人事类平均薪酬与上季度相比基本持平，同时该类别职位对基层人才需求增加，人力资源/人事类的专员和助理等普通基层职位薪酬水平较上季度上涨了16.36%，平均薪酬为2543元/月；而总监/经理/主管等中高层管理职位平均薪酬为3608元/月，比上季度下降1.32%。
此外，行政/文职/后勤类职位平均薪酬水平为2395元/月，比上季度微跌2.41%，用人单位对该类人才的薪酬水平增长较为谨慎，其中总监、经理和主管等中高级别的职位平均薪酬水平为3247元/月，比上季度下滑1.71%，普通基层职位平均薪酬水平也出现较大降幅，为2282元/月，比上季度下降4.87%。行政/文职/后勤类中高层级和基层薪酬水平差距缩小明显。
财务类薪酬回升
财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬为2855元/月，比上季度上涨12.40%，其中主管及以上级别的中高级职位平均薪酬为3898元/月，基层职位平均薪酬为2424元/月。用人单位给财务总监/首席税务师CFO等高端职位的薪酬定位仍然非常高，其平均薪酬达到9919元/月。
据了解，本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2013年一季度约5.9万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。
此外，本报告所指薪酬为广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含五险一金等福利内容。平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如经营管理类职位平均薪酬为7166元，但其有占比10%的职位薪酬在14756元/月以上。
（责任编辑：王姣雁）
