中证网讯 （记者 徐金忠） 3月25日，由上海首席信息官联盟、浙江省企业信息化促进会、安徽省首席信息官协会联合主办的长三角CIO高峰论坛在上海成功召开。
本次会议主题聚焦数字化时代新技术新趋势，升级转型发展中CIO执行力、领导力进行深入探讨和交流。上海首席信息官联盟秘书长徐龙章在会上发布了长三角首席信息官胜任力模型。
在数字化时代，首席信息官（CIO）作为企业经营管理层重要的一员，是企业变革的代理人之一。CIO在企业管理中的地位和职能决定了其必须具备管理与技术两方面的才能，其中CIO的组织管理水平比信息技术才能更加重要。
当前，我国新一代信息技术风起云涌，随着信息化走向深入，首席信息官的作用越来越重要。2013年工信部出台的《信息化和工业化深度融合专项行动计划(2013-2018年)》就指出，要完善人才培养体系，“在大中型企业全面普及企业首席信息官(CIO)制度，制定企业首席信息官制度建设指南，鼓励成立企业首席信息官协会，开展首席信息官职业培训。” 2014年11月工业和信息化部办公厅印发《企业首席信息官制度建设指南》，提出企业应当设置首席信息官职位，大力推进企业首席信息官制度建设。2017年2月，教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部印发《制造业人才发展规划指南》，要求提升制造业人才关键能力和素质，到2020年，在制造业国有大中型企业全面实行首席信息官制度。
上海首席信息官联盟执行理事长朱宗尧表示，长三角作为最具活力的经济区，信息化建设处于全国领先水平。CIO联盟/协会作为一个为CIO服务、体现CIO价值、聚合CIO能量的平台，在构建形式多样、内容丰富的交流合作机制，营造良好的CIO发展生态环境，促进CIO共同发展，打造交流、互助、跨界、碰撞、转型良性生态圈方面初见成效。上海、浙江、安徽两省一市联手主办本次长三角CIO高峰论坛，希望可以增进了解，相互学习，为长三角地区信息化水平的提升共同努力。
（责任编辑：魏敏）
