“多亏街道联厂干部帮忙，解决了我们园区‘没人管’‘没法管’的‘老大难’问题。”近日，绍兴市越城区斗门街道恒达工贸园区企业联合会会长金志庆组织园区义务消防队，对园区企业的消防设施进行了一次检查。金志庆高兴地说，自从园区里有了全省首个“当家的”自治自管组织，生产生活环境越来越好，园区企业和单位“各自为家”的窘境成了过去时。
此前，这个占地约42000平方米、有着17个业主、28家企业的小微园区如同一盘散沙。由于历史遗留问题，这里没有统一的“房东”进行管理，业主和企业各自通过购买或承租入驻。“平时谁也管不了谁，园区没有物业公司，生活垃圾无法统一处理，甚至还出现了消防安全隐患。”金志庆是园区其中一家企业的董事长，为了整治消防安全隐患点，他一家家走访其他企业筹备资金，却收效甚微。“因为没有公共的银行账户，大家也不放心把资金交给个人管理，”金志庆坦言，“可以说做什么事都是举步维艰。”
“能不能参考社区管理的模式，成立一个工贸园区里的‘业委会’，统一管理园区大小事务？”抱着求助的心态，金志庆拨通了斗门街道党工委委员吴淼龙的电话，希望街道能够认可成立“业委会”的办法。“听到这个诉求后觉得很奇怪。”作为刚上任的街道联厂干部，吴淼龙放下电话后马上赶到园区了解情况，还迅速成立了协助小组，帮助企业主们出点子想办法。
这个“业委会”能不能成立？经过咨询，协助小组工作人员碰了壁。“由于园区里的厂房都不属于小区住宅房，传统的业委会没办法成立。”协助小组成员、斗门街道社事办主任俞玲表示，由于园区内企业类别多、规模小，且组织较为松散，也不符合社会组织登记注册条件。经过小组成员们反复咨询、商讨，最终决定参照社区社会组织模式帮助园区成立企业联合会，由街道办事处备案，实现园区自我管理、园内企业共同发展。在这样的小微园区成立企业联合会实行自治管理，这在浙江省尚属首例。协助小组的工作人员们反复咨询住建、民政等部门，并帮助园区企业分析政策准备材料，一天接打几十个电话成了家常便饭。
在协助小组的贴心帮助下，经过网上备案，恒达工贸园区企业联合会正式成立。该团体由热心服务园区公益事业的企业和单位自愿组成，具有地域性、公益性、服务性、联合性和非营利性。
“企业联合会成立后，我们马上开通了公共的银行账户，流水明细公开透明，大家都放心，于是各自按面积出资，马上就筹得50万元资金。”金志庆说，这笔资金将用来修缮、更新消防设施，并重新铺设消防水管，提升园区的消防安全水平。此外，联合会还开始组织对园区水泵、配电房等设施进行改造，新聘请了专业的物业公司，还建起了生活垃圾回收站。
“成立企业联合会让该园区成为一个‘大家庭’，大家按照章程一起协商解决涉及园区公共利益的重大事项，劲往一处使，还能更好地处理矛盾纠纷。”吴淼龙说，在斗门街道有不少小微园区，此次在恒达工贸园区的成功尝试将作为模板，为其他情况类似的园区进行自治自管提供参考。
（责任编辑：杨淼）
