12月3日，由广东省教育厅主办，南方医科大学承办的“广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动——南方大健康产业医学类专场”在南方医科大学校本部举行。来自省内外的522家用人单位提供岗位逾3万个，吸引过万名毕业生前来应聘。

　　现场，有省外医院抛出50万至200万年薪的“橄榄枝”；科技创新成为“关键词”，相关岗位数量较去年增长了约30%。

　　应届医学博士能拿多少年薪？

　　记者梳理发现，与去年同期的供需见面会相比，科技创新类相关岗位数量增长了约30%，岗位涵盖了临床医学、基础医学、生物医学工程、医疗器械、医药制药等多个医学类专业。

　　“临床应用及科研创新方向的职位是我们本次招聘的重点，我们要求应聘者不仅具备医学专业背景，更要拥有高精尖医疗领域的相关科研经验。”直观复星医疗器械技术有限公司的招聘负责人说，“希望能汇聚优秀青年科研人才，推动关键核心技术实现突破。”

　　高层次人才也成为了用人单位的“香饽饽”，他们通过丰厚的薪酬待遇、安家落户政策和人才培养计划等手段，吸引高层次人才加入。

　　“应届博士生与医院签约，最高能一次拿到80万元安家费，有编制，而且配偶入职、小孩入学等也会有暖心配套措施。”南宁市第一人民医院副书记凌宇说，“肿瘤方面的高层次人才，还有呼吸与危重症、心血管内科、骨科等，我们都拿出了很有竞争力的优厚条件。”

　　南宁市第二人民医院招聘负责人介绍，该院此次招聘主要面向医疗、医技岗位，面向高层次人才，对科研能力、临床技能、管理能力等综合能力有一定的要求，是作为后备干部和学术带头人培养。

　　南方+记者了解到，南宁市各大医院对高层次人才开出了高达50万至200万年薪的待遇条件。省内用人单位也不甘人后，如饶平县卫健局提出博士毕业生给予80万元引进补贴，分4年发放。

　　现场不仅为用人单位提供场地举办招聘宣讲活动，还划分了专门的招聘专区和面试专区，不少用人单位在见面会当天即安排进行面试，毕业生通过面试后，与用人单位直接现场签订就业协议。据统计，当天有约3000名毕业生在现场与用人单位达成初步就业意向。

　　厦门、南宁为何“组团”到广东招人？

　　本场供需见面会采用线上线下一体化的方式开展，其中线下参会单位465家，医疗机构占比超七成以上。厦门市医学交流与人才服务中心、南宁市卫健委等单位还组团前来招聘。

　　为什么要离开本省，到广东来招聘医学毕业生？

　　“今年出省招聘了几次，今天是我感觉收获最大的，一直到下午2点我还舍不得走，一直跟博士生们交流。”凌宇说，广东有中山大学、南方医科大学等国内知名的医科院校，医学生毕业生水平很高，尤其是高层次人才让人眼前一亮。如果博士生对南宁和医院感兴趣，想实地了解情况，医院还能提供来回路费。“两广地区交流密切，广东有很优秀的高水平医学人才，欢迎大家到南宁来。”

　　“我们和用人单位做好信息共享，也会带学生去参观体验。”南方医科大学就业指导中心负责人刘东卫说，近年来该中心陆续与重庆、江苏、海南、福建和省内地市等建立引才工作站，希望实现就业选择与用人需求的双赢。

　　南方医科大学党委副书记张锅红表示，学校实施就业优先战略，抓住秋季校园招聘黄金期，持续完善就业工作体系，搭建高质量就业平台，用心做好学生就业指导和服务工作。

　　活动现场除了提供岗位供需对接服务，还设置了征兵咨询服务、就业指导（心理、法律）咨询服务、简历诊断、职业规划指导等咨询专区，邀请职业导师为应聘者提供现场简历修改、面试辅导、就业创业政策解读等服务。

　　活动结束后，应聘者还可以继续在广东学生就业创业智慧服务平台参加线上专题活动，选择心仪的职位投递个人简历，享受广东省教育厅提供的岗位精准匹配推送服务。

　　如果一时没有找到心仪的工作岗位，怎么办？

　　刘东卫建议，毕业生应多关注国家和地方的就业政策和形势，了解各行各业的需求和发展趋势，结合自己的专业特点、兴趣爱好、能力水平等因素，选择适合自己的就业岗位和单位，不盲目跟风或随意应聘。

　　南方医科大学每年承办2场大型供需见面会，举办近百场小型宣讲会、招聘会，做到了“大型招聘年年办、小型招聘月月有、专场宣讲周周开、就业信息天天推”，实现“企业进校园、岗位进校园、服务进校园”，让毕业生“跑腿少、选择多”。

　　南方日报记者 钟哲 通讯员 柯佳 刘晓坤