2024年，我省全链条贯穿、全年无断线，做实高校毕业生等青年群体就业服务，人才回流态势持续保持，全省城镇新增就业48.6万人，为历年最高。
释放惠企红利，涵养就业增长新动能；升级专项行动，拓展就业扩容新赛道。以促进高质量充分就业为引领，我省继续深入实施就业优先战略，突出政策优先导向。围绕贯彻落实《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，细化6个方面具体举措，省人力资源社会保障厅联合省财政、教育等部门，配套出台全省人社领域支持民营经济高质量发展10条措施、促进高校毕业生等青年就业创业11条政策和加强农民工培训、建设规范化零工市场等文件，全年释放惠企减负政策红利42.31亿元，做大就业“蓄水池”。
多措并举稳岗扩岗。连续三年升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，主题分项行动由2022年10项升级为2024年17项。围绕全省4个万亿级产业基地和22个重点产业集群，重点抓好惠企稳岗、入企找岗、载体送岗、服务拓岗等关键环节，2024年共举办招聘会1.26万场，提供岗位398.33万个次，解决企业用工缺口78.5万个。
千方百计支持高校毕业生等青年群体就业，一体推进“就业+人才”工作。连续两年开展“振兴有你·就有未来”专项行动、清华北大学子“辽宁行”等活动，提早将10项就业公共服务第一时间打包进校园入课堂，让学生毕业与就业统筹设计。深度打造“就来辽”融媒体服务品牌，通过主题短视频、直播探岗等方式，面向全国大学生推送重点企业、就业典型、政策服务。
推进“技能辽宁行动”，持续增强就业能力。以训稳岗、以训强能，按季发布急需紧缺技能人才职业（工种）目录，探索建立企业职工、重点群体订单、定向、定岗技能培训，实现技能人才培养与产业集聚需求精准匹配。加强培训基础能力建设，组建58所技工院校和行业企业参与辽宁技工教育联盟。成功举办第二届全省职业技能大赛，参赛选手1284人晋升技能等级，带动百万人次比武练兵。
以推进“舒心就业”进基层为抓手，以“大数据+铁脚板”织紧织密“15分钟就业服务圈”。在群众“家门口”布局建设609个指导服务站点，为大龄、长期失业人员和新就业形态劳动者等群体，近距离提供政策宣讲、服务对接、技能培训、权益保障等就业公共服务，让就业服务“微循环”覆盖全域，确保零就业家庭至少1人就业。
（辽宁日报 记者徐铁英）
