近日,浙江省委巡视组根据省委书记专题会和省委巡视工作领导小组会议精神,陆续向去年巡视的23个省直单位反馈巡视有关情况,督促被巡视单位做好问题整改落实工作,并要求被巡视单位在收到巡视反馈意见后2个月内,向省委巡视工作领导小组报送整改落实情况。

　　根据省委的统一部署,去年省委巡视组对省农办、省发改委、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省地税局、省农业厅、省计生委、省审计厅、省质监局、浙江广播电视集团、省新闻出版局、省旅游局、食品药品监管局、省供销合作社联合社、浙江日报报业集团、省农村信用社联合社、浙江师范大学、宁波大学、杭州师范大学、财通证券有限责任公司、浙江长广(集团)有限责任公司等23个单位进行了巡视。

　　通过对上述单位的巡视,发现一些领导干部违纪违法问题和违反中央八项规定方面问题,以及选人用人上的不正之风问题,有关问题线索已移送纪检监察机关和组织部门。根据巡视发现的问题线索,查处了1名厅级领导、2名处级干部,目前已移送司法机关处理,对2起违规事件予以系统内通报,其他一些问题线索仍在调查核实中。

　　省委巡视机构负责人介绍,“2013年以来,根据中央和省委的部署要求,我省巡视工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,聚焦“四个着力”,即:着力发现是否存在违反党的政治纪律问题,着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题,着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。巡视工作立足实际,突出重点,创新方法,加快节奏,注重实效,着力发挥巡视制度的监督作用,在发现问题、形成震慑上取得了新成效,不断开创我省巡视工作新局面。”

　　从去年巡视反映的问题来看,省直机关层面存在一些重点领域、重要岗位和关键环节存在较大的廉政风险,重大资金、项目监管不到位,一些领域腐败案件高发频发,反映出党委主体责任、纪委(纪检组)监督责任、职能部门监管责任履行不到位、措施不得力;一些领导干部违规兼职取酬;财务制度执行不到位,管理不规范,违规发放津补贴等福利,在下属单位、协会学会违规列支;在干部选拔任用方面,发扬民主不够,违反程序和规定甚至存在“带病”提拔使用干部等一些突出问题。

　　国有企业和高校层面普遍存在大宗物资采购、工程项目建设等违规现象,另外一些高校在科研经费管理、招生等方面存在违规操作和较大的廉政隐患。一些单位在贯彻中央八项规定和省委有关规定方面,存在违规配备使用公车、办公用房面积超标、公务经费开支控制不严等突出问题。

　　经初步分析,不难发现上述这些问题在严重程度、多发性和反复性上,既有其共性又有特殊性,这与单位职权范围、权限大小和行业特性等因素有着密切的关系,需要从制度层面予以防范、堵塞。

　　按照省委提出要提高巡视发现问题能力、防止巡视重要信息在传递中失真和流失、增强巡视监督的有效性、更加充分有效地运用巡视成果、加强对巡视干部队伍的监督管理等5个方面的要求,省委巡视组敢于亮剑,直面问题强化监督职能,发扬“钉钉子”精神,盯住问题不断刨根问底,直至水落石出。通过改进民主测评、问卷调查,科学设定谈话内容、扩大个别谈话范围,完善走访调研方法,增加随机性、临时性考察等,深挖了一批被巡视单位存在的苗头性、倾向性等突出问题,坚决不让有问题的人心存侥幸、不让搞不正之风的人脱离监督、不让违纪违法的人逍遥法外、不让腐败分子有立足之地。巡视组还探索了对群众反映问题突出的领导干部开展《个人有关事项报告表》的抽查核实工作,并加大专项走访,下沉一级到班子成员担任过“一把手”的地区和部门进行延伸了解;通过专人负责、强化内部规范化管理等举措,牢牢抓住巡视中发现的重要问题线索,同时探索建立了快速移交机制,有效实现了对违纪违法问题的早发现、早报告。

　　“巡视工作与党的群众群众路线教育实践活动有机结合,也是去年我省巡视工作取得新进展的又一重要原因。”省委巡视机构负责人告诉记者,去年下半年,结合省直单位开展第一批教育实践活动,省委巡视组加强与省委督导组沟通联系,以中央八项规定、省委28条办法以及六项禁令等纪律规定为“标尺”,深入查纠“四风”等突出问题,督促有关单位做好边巡边改、即知即改。