浙江团省委首设挂职兼职副书记 周苏红、陈积明、吕义当选

2016年12月09日 08:28   来源:浙江日报   

    12月8日,共青团浙江省第十四次代表大会闭幕式上,经选举产生的新一届团省委班子集体亮相,在14名常委会委员中有3张“特殊”的面孔:奥运冠军周苏红、浙江大学教授陈积明、金牌“蓝领”吕义聪,他们出任团省委班子首度设置的挂兼职副书记职务。

  如此配置,对照中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》要求,“去四化”“增三性”的改革意味不言而喻。事实上,此次团代会所传递出的改革信号远不至于此,但最终的落脚点只有一个:联系青年、服务青年。

  3名挂职兼职副书记亮相

  新一届团省委班子成员中,1.82米个头的周苏红很容易被镜头捕捉到。

  对于习惯被排球迷称为“炮炮”的奥运冠军、前国家女排副队长周苏红而言,“周副书记”的称呼似乎还一时难以适应。纵横赛场23年,退役后一直任职于浙江体育职业技术学院,此次出任团省委挂职副书记,应是37岁的周苏红职业生涯里最大的一次“跨界”。

  “很荣幸,也有压力,但一定不辜负大家的信任!”短短一番陈词,透露着女排姑娘特有的果敢和坚毅。

  各自领域的优秀青年、来自基层一线、非团干部出身,是3位挂职兼职副书记共同的特点。

  被称为金牌“蓝领”的吕义聪,现年33岁,是吉利集团浙江金刚汽车有限公司总装分厂技术质量员,凭着工匠精神练就一手绝活,获得很多荣誉:全国劳动模范、中国青年五四奖章、全国技术能手、全国优秀农民工、浙江省职工技能状元金锤奖等。

  相对而言,38岁的陈积明在媒体上曝光不多,身为教育部长江学者特聘教授,浙江大学博士生导师,他关注工业控制技术的每一步攻关,是典型的“工科男”。

  和周苏红稍有不同,吕义聪、陈积明出任的是团省委兼职副书记。挂职,意味着要暂时脱离原有工作岗位,而兼职则需利用业余时间从事团的工作。根据规定,无论是挂职还是兼职团省委副书记,都不对应行政级别,也不享受相应的工资待遇。

  3个人,3种职业,3个领域,为什么是他们出任挂职兼职副书记?

  去年7月,中央首次召开党的群团工作会议,习近平总书记指出,要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的“三性”(政治性、先进性、群众性)。为了去除共青团存在“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)的问题,今年8月,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》,其中提到要建设专职、挂职、兼职干部相结合,符合群团组织特点、充满生机活力的干部队伍。

  不唯年龄、不唯学历、不唯职级身份,出任浙江团省委的3位挂兼职副书记,正是贯彻落实会议精神和改革要求,从全省优秀青年中遴选出来的佼佼者。

  省社科院公共政策研究所所长杨建华认为,从基层中选拔优秀青年进入团省委领导班子,不仅可以凝聚起基层的智慧,改进机关作风,对挂兼职的青年来说,同样是历练的机会和平台。

  超八成团代表来自基层

  记者注意到,本次团代会上,团省委常委会委员、全委会委员和团代表的人员配比也发生了相当大的变化,来自基层一线占比分别占57.14%、53.75%和81.92%,均创下新高。

  这同样是《共青团中央改革方案》的主旨之一:要在团中央领导机构中明显提高基层和一线团干部、团员的比例。

  缘何重视基层的力量,首次参加团代会的团代表杨金龙说:“我们来自一线,更懂基层;来自青年,更懂青年。”本次团代会中,他当选为团省委候补委员。

  去年第43届世界技能大赛中,90后杨金龙在喷漆项目上为中国首夺金牌,如今,他是杭州技师学院的一名教师。无论在企业还是学校,他都身处一线,青年技工在想什么,需要什么?是他一直关注的问题。高级“蓝领”稀缺、职业的社会认同感不高、应届毕业生高就业率低签约率的矛盾……这些都是杨金龙今后工作中努力解决的问题。

  团代表胡亚琳是杭州千岛湖镇茂畈村大学生村官,任职两年,她发现农村留不住年轻人,才是真正的“乡愁”。开会期间,只要一有空,胡亚琳就忙着找各个代表团中的创业青年、电商“达人”讨教学习。去年淳安团县委在当地开展了电商换市青春助农等活动,让她看到了一根网线的力量。她希望今后通过电商,凝聚青年力量,帮助农民增收创收,带动更多青年人返乡创业。

  供电企业职工、银行柜员、创业青年、社工……636名团代表,来自基层一线的有521名,占比达81.92%,不仅涵盖领域广泛,更为重要的是,他们和广大普通青年保持“零距离”,为各行各业青年“发声”。

  做青年友而非青年“官”

  中国共青团已经走过90余年历史,作为党联系青年群众的桥梁和纽带,团的干部必须心系广大青年,坚持以青年为本,做青年友,而非青年“官”。

  朋友圈如何建?桥梁如何搭?站在新的改革起点,这个问题叩动浙江团组织的心扉。

  在竞技场上,周苏红主打“接应二传”的位置,如何串联起队伍,她有着相当丰富的经验。

  尽管尚未接到具体的分工安排,周苏红心里早有自己的“小目标”。“体育圈”中,青年人是最大的群体,上任后她打算借助“先天”优势,深入基层,和青年人建立起紧密的联系。

  一直身处生产一线的吕义聪,看到了非公企业内团组织联系青年的短板,“联系就像面对面聊天互动,唱‘独角戏’可不行,我们的目标是变‘团找青年’为‘青年找团’,让青年在遇到困惑难处的时候,首先想到团组织。”团代会结束后,他要找工友聊一聊,听听他们的诉求和愿望。

  出任兼职副书记前,“工科男”陈积明没有从事过团方面的工作,但时刻与青年人为伴,共青团对他而言并不陌生。担任新的职务,意味着在科研任务之余,他要投入更多的精力联系青年,“青年学生思想活跃,只有经常走近他们,才能了解他们的所思所想,为青年服务。”

  联系青年、服务青年,不是一句简单的口号,而是此番共青团改革的最终注脚。

  杨建华表示,此次团代会迈出了改革的关键一步,只有挑选出一批来自群众、受到群众认可的人来做团的工作,联系才会紧密,团组织自然能在青年中实现全覆盖,这不仅是党的优良传统和政治优势在群团工作中的体现,更与社会精细化管理的科学规律高度吻合。群团,群团,这个“群”字永远不能丢。

  新当选的团省委书记朱林森表示,在群团改革新要求下,浙江共青团已描绘新的5年蓝图:建立青春聚智团、打造青年“朋友圈”、和青年建立起伙伴的关系、团的工作接受青年人的评价……焕发共青团生机活力,做好党的助手和后备军。

更多地方人事报道请见

更多地方人事报道请见

更多中央人事任免请见

更多中央人事任免请见

(责任编辑:庄彧)

精彩图片