中国经济网兰州1月20日讯(记者牛新建) 为了深入实施科教兴省、人才强省战略，培养造就高素质职工队伍，甘肃省总工会联合省人社厅、省科技厅、省工信委、省政府国资委等部门，从2004年开始部署，2005年正式实施，开展了为期10年的百万职工技能素质提升活动，成效显著。近5年来，培训职工近260万人（次）。这是中国经济网记者从1月20日甘肃省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉的。
活动内容丰富新颖
据甘肃省总工会副主席包俊宗介绍，近五年来，全省共举办了64个工种的省级一类比赛。14个市州、20个产业（系统）、23个大企业（集团）共开展了1561个工种的技能比赛，约369万人次参加比赛。共举办赛前技能培训5万期，培训职工近260万人（次）。另外，结合比赛工种（项目），组织相应选手，采取由技术能手作现场演示、现场答辩，观摩人员现场操作实习、现场咨询、交流等形式，传授绝技绝活，发挥高技能人才的示范带头作用。五年来，共组织开展技术工人技能演（展）示800余场次，近20万名职工观摩学习。
同时，积极组织开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，培育创新意识、发展创新文化，提高创新能力。建立劳模创新工作室，开展名师带徒活动，推广优秀技术成果，推动技术成果转化，帮助职工提高技能，促进企业技术进步。征集、评选、命名、表彰 “职工优秀技术创新成果”、“先进技术操作法”、“重大合理化建议”。
活动取得显著成效
自活动开展以来，搭建了全省性职工技能比赛、展示、交流的有效平台，培养了一大批有知识、懂技术、善攻关的高技能人才。近五年来，通过技能比赛，共有581名职工被授予“甘肃省技术能手”称号，5194名职工被授予“甘肃省技术标兵”称号，近12万名职工晋升了相应的技术等级。有3人获得“中华技能大奖”荣誉称号，12人获得“全国技术能手”荣誉称号，5名高技能人才获得国务院特殊津贴，4人获得国家技能人才培育突出贡献奖。全省职业技能鉴定、技能劳动者、高技能人才数量由2010年底的23.4万人、100万人、21.1万人，增加到2015年底的36万人、130万人、33万人，较2010年分别增加12.6万人（54%）、30万人（30%）、11.9万人（56%）。
据了解，职工优秀技术创新成果征集评选已进行了八届。近五年，共征集优秀技术成果1150项，有616项获得奖励，其中特等奖5项，一等奖41项，二等奖120项，三等奖269项；优秀奖181项。有2项获得全国职工优秀技术创新成果三等奖，2项获得优秀奖。成果类别从前三届的机电、石化等较单一领域发展到现在包括机械电机、电子通讯、轻工纺织、资源环保、交通建筑、医疗保健、新材料等多个领域。
“劳模创新工作室”引领带动
2011年以来，甘肃省各级工会紧紧围绕全省工作大局，广泛开展劳模创新工作室创建活动，引导劳模积极开展技术创新、管理创新、服务创新活动，积极搭建劳模领军、职工参与的创新工作平台，充分发挥劳模示范带头作用，凝聚广大职工智慧和力量，开拓创新，锐意进取，在推动企业技术进步和产业转型升级中发挥了积极作用。到2015年底，全省共创建劳模（技能人才）创新工作室282个，其中，以全国劳模命名的34个，以省部级劳模命名的86个，以市州级以下劳模命名的120个，以技能人才命名的45个。
据介绍，全省各级劳模创新工作室先后进行技术攻关1100多项，取得创新成果870多项，有231项取得专利，创造经济效益20多亿元，开展培训530多场（次），培训职工53610人（次），有16240名职工晋升了技术等级。
