陕西:职务发明收益可按比例划归研发人员

　　为深化科技体制改革，增强企业核心竞争力，省政府印发了全面提升企业创新能力行动方案。

　　创新科技人才激励机制方面，采取股权奖励、股权出售、股票期权、分红激励等方式，激发科技人员的创新活力，吸引创新人才向企业聚集。建立重要人才和特殊人才的补充保险和政府投保制度。省内高等学校、科研院所和国有事业单位利用财政资金形成的职务发明成果在企业转化所得收益，可按最高95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有。