今天，全省教育大会即将召开。教育是国之大计、党之大计，在江淮大地上，一场关乎教育未来的变革正悄然发生。从精准预警的学位供给到高校学科的前瞻布局，从职教强省的蓬勃发展到“老有所学”的温情实践，安徽正以创新之力推动基础教育、高等教育、职业教育协同并进。

　　基础教育：科学预警织密“教育公平网”

　　面对城镇化与人口流动带来的学位压力，安徽创新构建“四维”监测模型，以“生源趋势、教育用地、经费投入、师资需求”为核心，精准预测学位供需。2023年、2024年合肥市小学一年级招生预测误差率分别低至0.71%和0.25%，学位预警调度机制成效显著。全省建立覆盖所有中小学的预警体系，通过整合多部门数据，实现逐县逐校精准测算。合肥市锁定未来三年学位热点区域，划分“红黄”预警等级，通过一校一策，资源挖潜，2024年全省233所预警学校新增优质学位6.7万个。

　　皖北地区作为全省基础教育“半壁江山”，通过“强校+新校”“省外+省内”资源引入，扩容优质教育资源。2024年，112所皖北新优质学校与省内外112所名校结对，新建改扩建公办幼儿园127所，新增学位3.3万个，从“有学上”迈向“上好学”。

　　图：蚌埠受援学校挂牌“安徽师范大学结对合作校”校牌

　　高等教育：学科重构赋能“新质生产力”

　　锚定“三地一区”战略，安徽以学科专业改革为引擎，贯通“专业—产业—就业”链条。2022年以来，全省高校新增本专科专业点1124个，改造265个，停招撤销1273个，64.9%的专业点紧密服务新兴产业。安徽大学成立集成电路、人工智能等新兴学院，合肥大学大众学院探索“双元制”本科教育，推动教学过程与产业需求无缝对接。

　　图：安徽工程大学学子在老师指导下开展实训活动

　　产教融合持续深化，全省累计建设199个省级现代产业学院，服务新兴产业占比86%。中国电信安徽分公司与安徽邮电职院共建“七大战新领域”实训基地，奇瑞汽车支持芜湖职院打造国家级教学资源库，校企协同育人成效显著。科技成果转化更添动能，安徽高等研究院“1+4”分院吸纳485家企业参与，2025年招录研究生2426人，推动4500多项成果走向产业一线，孵化企业650余家。

　　职业教育：技能强省铸就“徽匠星光”

　　过去五年，安徽职教实现从“大”到“强”的蝶变。310所职业院校、138.4万在校生、年均50万技能人才输出，为产业升级注入澎湃动力。政策筑基下，“职教高考”打破学历壁垒，中职—高职—应用型本科纵向衔接通道全面打通。

　　产教融合深度赋能，全省中高职专业布点超6000个，覆盖十大新兴产业全链条。滁州职教“园中建校”、蒙城职校毕业生占据江淮安驰汽车40%技术岗位，2024年69.22%高职生、96%中职生留皖就业，成为“制造强省”坚实底座。技能大赛星光璀璨，合肥理工学校三年斩获国家级奖项20项，蒙城职教中心单届摘得52枚省级奖牌，“徽匠精神”闪耀赛场内外。

　　育人育心，在讲究终身学习的时代，安徽的老年教育亦绽放异彩。全省1.7万所老年学校惠及359.72万银龄学子。安徽黟县的老年大学，开设了包括语言、书法、器乐等专业课程的32个教学班，让“老有所学”成为社会温情风景。

　　面向未来：教育多维突破再启新程

　　从学位预警的精准施策，到高校学科的革新突围，从职教强省的技能之光，到终身学习的温暖实践，安徽正以系统性变革破解发展难题。这场多维突破的实践，不仅为千万家庭托举希望，更为区域经济升级提供坚实支撑。

　　江淮潮涌，教育兴皖！让我们共同期待，安徽以创新之力、均衡之策、融合之智，持续书写教育现代化的崭新答卷，为高质量发展注入不竭动力。