中国经济网天津5月24日讯（王子威）调整优化产业结构、转变经济发展方式，核心在于调整“人的结构”。
为了推进“中国制造”更好更快发展，天津大力发展职业技术人才队伍，提出三年培养120万技能劳动者的计划。通过创新培训模式，发扬“工匠精神”，天津的职业教育领先全国、结下硕果。
天津市人社局局长孔长起表示，根据天津的产业布局，全市制订了职业市场需求目录，拟定了相应的培养计划，让人才的培养服务于经济发展。
据他介绍，2015年，天津启动了百万技能人才培训福利计划，通过政府购买服务的方式，鼓励和引导职业院校、企业和社会培训机构，重点面向企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力等四类群体，开展大规模职业技能培训，提高劳动者职业技能和职业素养。计划用3年时间，通过有组织的培训和自学，使120万人取得相应的职业资格证书。到2017年，实现持有国家职业资格证书的人员达到276万人，占技能劳动者的比例达到70%以上。
为了把好培训的“质量关”，天津在国内率先开发了“职业培训包”，将各行各业的职业标准、教学内容、教学方式、教材、师资、实训、考核等内容“打包”，实现培训鉴定过程标准化、规范化变职业培训的结果管理为过程管理。
据中国经济网记者了解，截至目前，天津公开发了242个职业1056个培训包，涉及航空航天、装备制造、电子信息等10大产业类别，基本涵盖了天津的优势支柱产业和主要职业。
与此同时，天津还大力度推行“双轨制”职业教育培养模式，坚持“产教融合、校企合作”的原则，依托校企合作开展双师联合培养，做到了“招生即招工、入校即入职”的效果。数据显示，目前，天津职业院校毕业生的就业率稳定在95%以上。令孔长起颇为自豪的是，去年年底，教育部批准天津设立了中德应用技术大学，成为我国第一所本科层次的应用技术大学，这打破了职业教育“止步大专”的传统，职业技术人才能够像普通高校毕业生一样升入本科、硕士。这一举措更加提升了职业技术人才的队伍水平。
