今年以来，海西州依托枸杞特色产业，以增加农牧民收人为核心，精心组织，周密策划，不断加强与其他州、地、市的沟通与衔接力度，着力搭建全省东西部人力资源输人输出平台，努力为发展壮大枸杞特色产业提供有力的人力资源支撑。截至9月11日，海西全州各枸杞种植园区采摘务工人员51445人，其中，州本地采摘工16400人，引进省内州外21740人，引进省外采摘工13305人。第二茬采摘工作结束，采摘鲜果7万吨，采摘价格在1.3至1.5元/斤之间，实现劳务收人1.82亿元，人均收人达到3500元。
认真调查摸底，加强协商对接。海西州人社局组织州农牧、林业、统计等部门开展全州枸杞用工调查工作，准确掌握州内各大枸杞园区种植情况、枸杞劳务用工需求和预计采摘价格等基础信息。今年海西全州枸杞种植面积为26.36万亩，可采摘面积达19.75万亩，全州预计需求枸杞采摘劳务工55000人，围绕不同采摘茬次用工需求，科学制定分批次引进劳务工作方案。同时，积极争取省厅支持，在格尔木市召开2013年全省枸杞采摘劳务对接工作座谈会，与海东、西宁、海北、海南、黄南等地区签订《2013年海西州枸杞采摘劳务用工对接协议书》，明确职责，保障后续各项工作顺利开展。
发挥经纪人作用，促进劳务开发。坚持“政府引导、经纪人组织、市场化运作”的劳务经济发展模式，把抓好劳务经纪人队伍建设作为优化引导服务、推动供需对接、推进规范管理的关键环节，投资5万元举办2013年海西州首期农牧区劳务经纪人培训班，以合法、高效、有序组织枸杞采摘引劳活动为重点，讲授劳务经纪原理和政策法规、劳务工组织管理、劳务运作中存在问题及解决办法等相关知识，有效地提高了劳务经纪人的组织水平和协调能力。同时，为进一步提升农牧区劳动力转移就业组织化、规范化程度，研究制定枸杞采摘劳务经纪人带领本地农牧民实现枸杞采摘劳务的资金奖励办法，规定枸杞采摘劳务经纪人带领本地农牧民实现枸杞采摘劳务输出并签订1年以内劳务协议的，给予枸杞采摘劳务经纪人50元/人的奖励资金，为充分发挥劳务经纪人在劳务经济发展中的凝聚作用，有力促进劳务开发工作发挥了良好的作用。
加大宣传力度，强化舆论引导。按照省、州部署和要求，围绕发展壮大枸杞产业、促进农牧民增收，以打造柴达木枸杞采摘劳务品牌为切人点，以实现青海省东西部地区优势互补、双赢互利为目标，大力开展枸杞劳务引进舆论引导工作，精心制定宣传计划，通过播放枸杞采摘劳务电视宣传片、走村人户宣讲、发放宣传资料、组织劳务典型现身说法等多种形式，深人广泛地向农牧民群众宣传枸杞采摘的成效和用工需求等信息，引导广大劳务经纪人和农牧民详细了解枸杞采摘用工的有关情况，自觉、有序地参与枸杞采摘工作，发挥了良好的推介和引导作用。今年，共发放加强调控监管，维护市场秩序。注重加强组织协调、积极搭建平台，充分发挥市场配置劳务资源和调节价格的机制，严防随意抬高或压低采摘价格的行为，保护广大枸杞种植农户和枸杞采摘工的经济利益，切实提高枸杞采摘劳务引进组织化水平和规模化程度。特别针对种植户与经纪人双方都希望以稳定价格完成整个采摘期作业的愿望，要求劳务输出输人地就业部门动态掌握各枸杞园区用工及价格信息，根据价格变化在各枸杞种植园区及时调整用工数量和劳务输出节奏，平衡不同种植园区、不同茬次枸杞采摘劳务价格，防止采摘价格大幅格波动，确保枸杞种植户和采摘劳力双方互利共赢。
（责任编辑：魏敏）
