“没想到是动真格。”10月25日,回想起视频中熟悉的同事、朋友,潼南县仍有不少干部频频擦汗。
几天前,潼南县领导干部大会现场,一段5分多钟的视频让大会气氛变得紧张又凝重。视频中,有人不顾工作而专注于影视剧,有人电脑游戏玩得不亦乐乎,有的单位下午4点已大门紧闭、人去楼空……视频对违纪人员毫不遮掩,具体到每个科室每个人正在做的每个违纪行为。
这只是该县治理机关干部中存在的“庸懒散奢软、吃拿卡要贪、假空虚浮慢”等不良风气的一个举措。今年以来,为深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实开展好提升效能服务市场主体发展专项行动,潼南在全县开展“转变工作作风,提高执行力”主题实践活动,对各种不良风气果断“亮剑”,通过纪律督查、群众评议、责任倒逼、干部下村等多种方式对干部作风进行整顿,促进了机关效能作风建设明显好转。
暗访明查 34人被处理
谈及视频事件,“这些都是各单位办公情况的真实记录。”潼南县纪委书记胡显键说,“我们希望通过铁腕整治纪律,整改庸懒之风。”
具体的举措便是大规模暗访。为避免行动受到干扰,参与暗访人员在行动开始前15分钟才被通知集合,期间全程关闭手机。“行动采取先暗访再明查,对拍摄的违纪情况要求当事人当场核对签字,当天封存,按季度通报。”胡显键说。
据统计,今年以来,该县26个单位34名同志被通报批评并接受相应处理,其中多人被诫勉谈话,个别因情节严重被单位解聘处理。
民主评议 杜绝走过场
暗访的同时,让更多机关干部到服务对象面前“亮个相”。该县将民主评议作为反映民情解决民忧的重要抓手,开展了轰轰烈烈的“万人评机关”活动。
“公司办理营业执照,原先我们做好了跑断腿的准备,结果当天就办结了,而且服务态度也非常好。”重庆翔顺新能源有限公司法人代表靳克英非常有感触,“现在我们随时可登录万人评议网络系统,对各单位、各科室和行政服务大厅窗口工作人员进行评议。”
该县将全县121个单位按工作职能不同分为5大类进行评比,并把136名与企业、群众接触较多的科(所、站)长和银行、通讯、医疗、学校、交通及水电气等服务性行业部门纳入评议范围,让老百姓亲自“揭短”、“排名”。
“服务好不好,群众最有发言权;行风好不好,群众最有评判权。”潼南县纪委副书记、监察局局长周余平说,“将官评官改为民评官,杜绝走过场。”
据统计,此次评议共收到群众提出的意见建议97824条,考评结果最后4位的领导班子被县纪委、县委组织部进行诫勉谈话,排在最末位的县医院负责人被直接免职,排名最后5位的科(所、站)长均被调离原岗位。
细化工作任务 实行责任倒逼
“不仅要听说得怎么样,更要看做得怎么样;不仅要看过程怎么样,更要看结果怎么样。作风有没有转变,执行力有没有提升,要以工作有没有成效、群众满不满意为标准。”潼南县委书记辛国荣在作风转变活动推进会上要求。
“我承诺、你监督”。为杜绝“口头承诺”、“光说不做”的现象,该县将全县147项重点工作逐一分解落实到责任单位,让责任领导与县政府签订《重点工作落实责任书》。各单位围绕重点工作对总体目标进行细化,倒排工期,划分阶段任务,按月制定推进计划;并在当地媒体上作出公开承诺,接受群众监督。同时,由县委相关领导组成的3个工作督查组,实行过程督查。
今年以来,先后成功处置了欧怡住宅小区,县疾控中心搬迁一批多年未解决的遗留问题,全面化解市级信访积案60余件,硬化农村公路130公里,全县行政村通畅率达到100%……
干部精神振奋了,干劲充足了;群众反映效率提高了;投资者称赞环境优化了……潼南县负责人表示,潼南正处于发展关键时期,将进一步以狠抓干部作风建设为突破口,把“老百姓满意不满意”作为考核干部政绩的标尺,将提升效能服务市场主体发展专项行动推向深入。
