据中国之声《央广新闻》报道，人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》今天(1日)正式施行，单位欠缴社保费将被强制扣费，逾期不缴最高可罚款3倍。然而现实生活中，仍然存在着参保不全的现象，记者在河南郑州，部分“临时人员”遭遇了更多的现实难题。
按照规定，限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍。河南省人社厅工作人员告诉记者，新规定中明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，但现实生活中许多单位都玩起了“猫腻”：
工作人员：现在不为劳动者办理手续缴纳社会保险费的企业不多，但社会保险是五项，是不是全部办完，五项都参加，量上还有(问题)。
今年60岁的老赵在郑州做环卫工人，他告诉记者，大多环卫工都没有编制，也没有正规的劳动合同，社保费也没听说过。
老郑：没有买，都干了三四年了。
依据国家统计局2012年《农民工监测报告》，2012年雇主或单位为农民工缴纳养老、工伤、医疗、失业和生育保险的比例最低6%，最高24%。这意味着，目前我国数亿农民工中的绝大多数，事实上都没有享受用人单位依法必须缴纳的各项社会保险。河南省人社厅工作人员表示，单位欠保现象多发生在“临时人员”身上：
工作人员：从我们投诉情况看，不按照法律法规的要求，缴纳社会保险费的主要发生在流动性比较强的行业和部门，就是说用工比较零散，有的是干几天有的是干一个月、两个月，他就走了。
律师提醒，临时用工都可以享受社保待遇，员工在入职之前一定要记得签订劳动合同，如果单位没签订要保留工资条、工作证等证据，发生纠纷后职工可以到劳动仲裁部门进行申诉。
（责任编辑：袁霓）
