根据河南省人社厅提供的数据，今年1～9月份，我省城镇新增就业112.1万人，同比增长1%，提前实现了年初确定的全年“城镇新增就业100万人以上”的目标。
就业是最大的民生。在经济下行压力较大的情况下，我省就业工作面临哪些机遇和挑战？下一步的着力点何在？省人社厅就业促进办公室主任李甄就此进行了分析预测。
李甄介绍，今年以来全省就业工作呈现如下轨迹：一季度主要指标较上年有所下滑，二季度基本持平，7月份以来主要指标连续增长。特别是前三季度，全省新增农村劳动力转移就业87万人，完成年度目标任务的108.75%。
就业工作何以“先抑后扬”？
李甄说，就业形势与经济形势息息相关。年初，我省经济增速回落较大。随着一系列政策措施效应的逐步显现，全省经济呈现稳中有进、稳中趋升的良好态势。同时，今年以来，省政府相继印发了《河南省促进就业规划（2011—2015年）》、《河南省促进更高质量就业2013年度专项行动计划》，把保就业作为稳增长、调结构的关键，就业优先战略全面实施，就业工作力度不断加大。1～9月份，仅全省失业人员再就业培训就达36.4万人，完成年度目标任务的104%，同比增长20.9%。
虽然提前完成全年目标任务，但李甄并不轻松。他认为，未来的就业形势比较复杂。特别是由于专业设置与市场需求脱节、观念滞后等多种因素，“招工难”与“就业难”这一结构性矛盾异常突出。“例如，从当前劳动力市场用工需求看，技术工人很抢手，但招收对象主要是16岁-34岁具有中等文化程度的人员，招用大专以上文化程度的较少；从高校专业设置看，语言类、法学类、教育类、行政管理类学科占比过大，而新兴产业所急需的应用型、技能型工科类学科占比较小。”
全年就业总体情况将会如何？李甄的看法是：伴随着经济的逐步回升，全年主要就业指标预计与去年持平并稳中向好。
“关键是继续做好《河南省促进更高质量就业2013年度专项行动计划》等相关文件的贯彻落实，营造良好的就业环境。”李甄强调，要把扩大就业作为产业集聚区建设、招商引资和承接产业转移的优
先目标，努力创造出更多的就业岗位。同时，大力开展针对未就业高校毕业生、失业人员、被征地农民和在岗职工等各类群体的技能培训、岗位提升培训、创业培训，健全服务体系，努力使广大劳动者实现稳定就业、体面就业和高质量就业。
（责任编辑：石兰）
