调查5
哪些因素阻碍女性就业？
[见图表5]
[调查解析]
通过分析，我们可以看出“家庭”及“健康”成为阻碍女性职业发展的重要因素。女性往往在家庭和事业两者中找平衡，妻子、母亲角色占据了女性大部分的时间，事业上的时间变得越来越少，工作与家庭难以平衡，形成了较大的压力，最终女性不得不放弃工作，而回归家庭。
[案例说明]
陈女士现在每天的“工作”就是一早一晚准时到学校接送上小学的孩子，然后在超市、菜市场采买，回到家打扫房间、收拾衣物，洗菜做饭，料理一家人的饮食起居，晚上监督孩子做作业复习功课，每周还要定时回父母家照料生病的母亲，这样的生活状态陈女士已经持续近十年了。
陈女士一脸无奈：“我爱人工作特别忙，经常出差加班。孩子出生后没人照顾，双方老人身体有病帮不上忙，只能我自己带孩子。孩子大些了，自己也曾经尝试又找了份工作，但孩子身体不好，工作干不了几天就得请假，我爱人也不赞同我出去工作，后来干脆不干了。”
说起在家的感受，陈女士说：“有得有失吧。不工作没有职场压力，别人羡慕我的悠闲，但我看到同龄的姐妹事业成功也很羡慕，自己多少有些失落，所以同学聚会什么的很少去。年龄越来越大了，越往后越不好找工作了，不知再过几年或到了退休年龄状况会怎样。”谈到未来陈女士一脸茫然。
[专家观点]
从家庭的困局中“解放”出来
张宝义说，女性就业对其自身的发展具有十分重要的意义。许多研究均表明，女性就业有利于妇女个体意识的觉醒和自我价值的实现，有利于妇女的经济独立和妇女的身心健康。
然而在现实社会中，由于家庭、生理等原因，使得女性在就业过程中受到的阻碍远多于男性，许多具有良好素质的女性，不能在职场上施展拳脚，这不仅是个人的缺憾，也是社会的损失。此次调查的数据显示，女性未能就业的原因中，被动性原因就占了七成以上，正是所谓的“身不由己”。
因此，解决女性就业的难题是如何将妇女从家庭的困局中“解放”出来。作为有就业愿望的女性，应当对自身的劳动技能及可能获得的收入做到心中有数，然后对家务“外包”的支出进行评估，如果两者基本相抵，则建议参与就业，因为在参与就业的过程中，可以有机会展示自己的才华,实现自身发展。对于家务不便“外包”的女性，可以根据自身的条件选择一些“兼顾型”的职业，以便使就业与家庭统一起来。对于身体不好的女性，也可以根据身体的状况选择一些适宜从事的工作，工作的目的不在于收入多少，最主要的是能够参与社会生活，建立与社会的联系，这对于身心健康是有好处的。（相关调查由天津市政府妇女儿童工作委员会、天津市妇联、天津日报传媒集团主办，解放军254医院妇产科协办。图表及数据分析撰写：天津日报调查中心 边文鑫）
（责任编辑：石兰）
