专家视点
尽管留宁就业的毕业生逐年增加，不过每年提高的幅度不大。记者了解到，有关部门和市社科院曾在全市做过一项调查，只有63.1%的大学生选择留在南京，是所有被调查群体中留宁意愿最弱的一类。
“南京高校云集，大学毕业生群体是我市创新创业的生力军，但适合南京转型发展需求的大学生留下来的并不多。”市社科院社会发展研究所所长许益军说，这固然与大学生群体的特殊性有关，但也提醒我们，要进一步加大城市对青年人才的吸引力，让更多大学生毕业在南京，就业在南京，创业在南京。
许益军认为，劳动就业结构的优劣不仅决定着劳动者收入水平，也决定着产业结构与经济形态的水平。三中全会《决定》指出要“结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位”，要“健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制”。这需要政府积极行动，有所作为。特别是重点扶持以吸纳大学毕业生就业为主体的新兴产业和高端服务业，加快发展知识、资本、技术密集型企业，挤出和淘汰落后产能。这样才能促进劳动就业层级优化，控制低端劳动力无序流动和盲目增长，实现劳动就业结构与产业结构双向互动、协同提升。
人社部门相关人士介绍，目前，我市正在酝酿制定相关政策，计划对各个区的考核增设硬指标，“看各区每年新增就业人口中，大学生就业比重能提高几个百分点，通过硬指标来衡量各区的就业质量、人才结构和产业结构。”
住建部门相关负责人介绍，南京四大保障房片区配建了公租房，新就业大学生可提出申请，租金不超过同地段市场租金70%。希望大学毕业生把握机会，主动申请。
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（责任编辑：袁霓）
