滨海新区办理个人落户及家属随迁 "外来户"可享受待遇

　　昨天，滨海新区2013年度“优秀外来建设者”评选活动完成公示，今年，滨海新区首次建立了评选工作信用征信系统，进一步放宽评选条件和落户条件，劳务派遣制员工也将进入参评范围。经过推荐、初审等环节后，1563名外来务工人员进入了公示名单。

　　截至2012年底 获奖人员及家属达4000名

　　目前，滨海新区的外来建设者数量已经突破百万，“拥有城市户口，成为真正的滨海新区人，享受同城待遇”是大多数新区外来建设者的共同心愿。为了让优秀的外来建设者们解除后顾之忧，分享滨海新区开发开放所带来的“红利”，滨海新区每年都会举行“优秀外来建设者”的评选表彰工作。

　　按照滨海新区的相关政策，对于“优秀外来建设者”的奖励，除了颁发荣誉证书和奖章外，新区还将为符合落户条件人员办理个人落户及家属随迁。而已落户的滨海新区“优秀外来建设者”，将在家属随迁、子女就学入伍、社保统筹、民政救助等方面获得同城待遇。截至2012年底，通过评选“优秀外来建设者”而获准落户新区的外来建设者及随迁家属已达4000名。

　　范围扩大条件放宽 派遣员工也可参评

　　本年度的滨海新区“优秀外来建设者”评选活动，对评选及落户条件进行了调整，放宽了各种参评、落户的条件限制。参评企业的条件由原来规定需要一定投资额度(评优需50万元、落户需外资5000万元)改为不作投资额限制，申请落户条件中企业上年度纳税额度由原来的300万元降低为100万元，随迁家属不占用评选名额，仅占用企业100万元纳税额。

　　同时，今年的评选工作还扩大评选人员范围，以往不具备参评条件的中心渔港经济区、轻纺工业区等区域也进入了评选范围。并且，在新区企业里工作的派遣制员工也可以参加本次“优秀外来建设者”的评选。

　　评分加推荐能力强者优先

　　今年，滨海新区“优秀外来建设者”的评选工作采取了企业推荐和评分制相结合的模式，企业推荐的参评人员，将根据《滨海新区优秀外来建设者评分表》进行打分，得分60分以上的参评人员，将从高到低依次排序，择优录取。由于评选的主要目的是鼓励广大外来建设者爱岗敬业，扎根滨海新区，所以整个评选标准对于参评人员的个人素质和工作能力非常看重，以能力项评分标准为例，通过努力获得高级专业技术职称或高级技师的参评员工可以得到10分的高分，而中级工只有4分。此外，能力项还将在最终排名上起到关键作用。按照评分排序原则，当参评人员分数并列时，能力项分值高的员工将排在前面。