“国考”笔试成绩昨日出炉，相比去年普涨5—10分
阅读提示丨经历了1个多月的等待，2014年“国考”笔试成绩终于在昨天揭开“面纱”。各类职位的笔试分数线比去年普遍提高。其中，报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分，两项指标均比去年提高5分；而其他类别的分数线最高有10分的涨幅。
2014年“国考”笔试分数线普涨
昨天，人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站和公务员考录专题网站，同时开通2014年“国考”笔试成绩查询系统，并公布笔试合格分数线。
大河报记者在人社部网站看到，报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为，总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；报考省级直属机构职位的，总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；报考市（地）级直属机构职位的合格分数线为，总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分……
“综合对比去年‘国考’，今年各类职位的分数线普遍涨幅在5-10分。”河南华图教育专家来文清在受访时评价。这是今年国考成绩最大的变化，主要原因是，报考人数多于去年，考生的综合素质有所提高。
一名公务员培训专家分析，就往年的考试成绩分布来看，处在中间分数的占大多数，而两端的相对较少，因此分数线提高越多，入围者间的分差可能会更小，所以今年面试的竞争压力会比往年更大。
40个河南职位名额可供调剂
河南职位的笔试考分也上涨不少。
来自河南华图教育的数据统计显示，最高分出自郑州市国税局，为125分；国税系统、铁路公安、郑州海关等各类职位的平均分均超过100分。
“目前，除接下来将要调剂的名额外，共有2001人进入河南职位的面试。”来文清在受访时说。其中，报考郑州海关的考生中，仅有92人能进入面试，相比河南其他职位，人数最少。这也说明，该职位的笔试竞争最为激烈。
另外，来文清提醒，暂时没进入面试的考生不要轻易放弃，还有调剂成功的可能性。“具体来说，全国将有调剂职位1081个，名额3439人。河南共有18个职位，40个名额。其中，铁路公安4个职位，气象局1个职位，黄河河务局13个。”
人社部网站也公布，1月9日8点至11日18点，报考人员可通过报名时的用户名和密码进入调剂网页（http://bm.scs.gov.cn/tj2014），填报申请调剂的相关信息。非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，11日18点前提交书面材料供招录机关审核。
“国考”笔试成绩公布 合格分数线“普涨”5至10分
昨天起，2014年“国考”笔试成绩可查，面试名单已公布。与去年相比，今年分数线最少涨了5分。今天起，考生可网上申请调剂，河南共有18个职位，需调剂40人。
分数
成绩公布分数线“普涨”5至10分
昨天，中央机关及直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩公布，考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询成绩。
不同级别的职位，分数线也不同。报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行测不低于60分，分别比去年高了5分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行测不低于60分，分别比去年高了5分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，比去年高了10分；行测不低于55分，比去年高了5分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，比去年高了10分；行测不低于50分，比去年高了5分。
同时，西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位有一定的政策倾斜。
调剂
河南需调剂40人共有18个职位
没有进入面试的考生别灰心，好好利用调剂的机会。
据了解，2014国考还需调剂人数为3439人，最低总分分数线为85分，最低面试分数线为85.1分。
河南共有18个职位，40个名额。其中，铁路公安4个职位，气象局1个职位，黄河河务局13个职位。
今天8：00至1月11日18：00，报考人员可网上填写申请调剂相关信息。在递交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。1月14日之后，报考人员可网上查询调剂结果。
值得注意的是，进入首批面试名单人员不得参加调剂；只能申请一个调剂职位；申请调剂人员，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线，和拟调剂职位的最低合格分数线。
面试
名单出炉专家为面试支招
各职位参加面试的人员名单，昨天已经公布，面试工作将于今年3月底前完成。
根据公布的面试名单，报考中央机关的最低面试分数中，最高为132分，职位为国家机关事务管理局办公室主任科员及以下。
报考河南省职位的最低面试分数中，最高为130.2分，职位为水利部黄河水利委员会黄河工会生产生活管理。
据华图河南分校专职教师罗继武介绍，面试主要考查考生的举止、语言表达以及答题内容，“考生的举止、语言表达都可以通过模拟化练习完善。”
“至于考生的答题内容，面对考官，考生要么没话说，要么说些套话，考官不愿意听。考生首先得了解面试的5种题型，整理自己的答题思路，要和考官交流，把考官‘拉’到自己的答题中。”罗继武说。
（责任编辑：石兰）
