昨日，重庆交通行政执法总队公开招录公务员面试在渝北区新牌坊小学举行。这是我市首次采用公务员录用面试评分系统，所有考官、考生现场抽签，随机产生面试小组。打分、计分也在电脑中进行，成绩一旦提交，就不可更改。
今后，这套系统将在全市公务员招录中逐步推广，以此减少面试中的人为因素，让招录更加公平公正。
面试抽签
考官考生随机分组
昨日清晨7点半，天未亮，小雨，新牌坊小学外已有一百多名考生在等待入场。本次市交通行政执法总队招录中，共吸引9058人报名，经笔试、体能测评，245人进入面试环节。最后，140人能面试过关成为公务员。
上午8点，学校二楼教室里，84名考官进行抽签分组。面试分12个小组，每组7名考官。其中，1号考官为主考官，2号考官为女性考官，3至7号为普通考官。除了主考官（一般为处级干部）由市交通行政执法总队选送，其余均由市公务员局从我市近5000人的面试考官队伍中电脑筛选。
“以前，我们一般人工筛选。本次招录，我们使用了公务员录用面试评分系统，随机抽取。”市公务员局相关负责人表示，这是我市首次采用智能化方式选取考官，保证更公平公正。
不仅是考官，考生也是抽签，随机抽取面试序号。每个考场内，还设置了1名记分员、1名监督员。
使用这套智能系统后，直到面试前一天，考官才得知，自己被选中面试打分。“至于会被安排到哪个小组，负责哪个职位的打分，又得现场抽签。”该负责人称，这样，考生想要打通关系软过，可能性几乎为零。
电脑记分
评判结果不可更改
上午9点，面试开始。在监控室内，工作人员可通过监督系统点开任意一个考场查看考试情况。考场视频，音频也会随之记录在案。在电脑屏幕上，考场的考生数量、缺考数量、应评数量、已评数量等信息，都能显示出来。
与以往不同的是，打分时，考官不再使用纸质文件，而是一台电脑。电脑与评分系统相连，将考生面试成绩划分为综合分析、服务意识与技巧、沟通、应变、言语表达、举止仪表6个要素，总分100分，各要素占比不同。根据考生表现，每个要素又设置了分数区间，方便考官做出正确判断。
“用电脑系统打分效率更高。”市公务员局考录处工作人员表示，用电脑打分具有不可逆性的特点，考官打完分数后，数据就会直接进入后台，就连技术人员也改不了。
计算考生总分时，系统会在每个考官打的要素分中，去掉一个最高分和最低分，再求平均，随后将6个要素分相加。
考场很严 考生如厕也有人陪
上午10点，陆续有考生走出考场。来自黔江的30岁考生李凌告诉重庆晚报记者，整个考试很严，就像高考一样。为避免漏题，现场设置了候考室，进入考点后，所有考生都得前往候考室等待，并上交手机。期间，考生不能随意走动，就连上厕所，都得由工作人员陪伴。“面试完了，还有专人把我送出考场。”
李凌说，之前对“新系统面试”有所耳闻，无论选取考官还是面试打分，都由电脑来完成。“我觉得这种方式很公平，让我们更有机会获得这份工作。”
分级分类
市级：决策分析
乡镇：与群众沟通
市公务员局相关负责人表示，借助公务员录用面试评分系统，考官与考生现场抽签，谁也无法预知分组情况，避免了考生向考官提前打招呼，拜托对方打人情分，让面试结果更加公正。
今后，这套系统将在全市公务员招录中逐步推广。
发生改变的不仅是面试。目前，市公务员局正在探索分级分类考试，根据不同职位，确定不同招录方法。例如，招录乡镇公务员时，可能更注重其与群众间的沟通能力；招录市级机关公务员时，可能更注重其调研能力、决策分析能力、依法行政能力等。
考试基地
我市建测评基地
含笔试面试场地
公务员录用面试评分系统的推出，正是公务员录用考试（重庆）测评基地的成果之一。市公务员局相关负责人透露，测评基地于2011年启动建设，将于明年全面建成并投入使用。目前，全国有广东、福建、吉林、重庆等5个省市有公务员录用考试测评基地。
测评基地集试题研发、测评技术创新、成果转化、基础科研、考官培训、专家交流、试卷评阅、后勤保障等于一体，含有标准化笔试、面试场地、阅卷场地等。
除了报名系统、命题系统、面试系统建设，测评基地还将研发心理测评、计算机上机考试等人机对话测评系统，以信息化减少招录中的主观因素，提升公务员招录公信力。
（责任编辑：石兰）
