近日,佛山市人社局公布了2013年至2014年企业工资指导线。其中,今年企业工资指导线增长基准线为10.5%,上线(警戒线)为16%,下线为4%。这也就意味着,今年佛山市企业工资应比去年平均增长10.5%,最高不能超过16%,最低不少于4%。对此,相关部门表示,企业工资指导线只是作为一种参考标准,无强制要求,而且涨幅有弹性。
佛山市人社局相关科室的负责人表示,企业工资指导线不同于最低工资标准,无强制性执行。同时,涨幅的弹性空间很大,正常运营的话,最低涨幅的划定符合佛山经济发展水平的速度。此外,如果企业亏本,不能低于佛山最低工资标准即可。
此外,该负责人表示,涨幅的空间弹性很大,企业的最低涨幅4%,只要是正常经营的企业都能够完成。
此外,对垄断性行业和企业还做了具体的要求,“依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资”。据了解,经济效益下降幅度较大或亏损的企业,可视情况实行零增长,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并保障职工的生活水平不下降。
（责任编辑：杨淼）
