去年青海省500名藏区青年进入央企和省属企业工作

　　春节前夕,2013年7月被招进省农村信用联社的海南藏族自治州贵南籍学生周吉措,用工作以来的积蓄还上了五千元上大学的助学贷款,还给原本困难的家庭增添了六千元的积蓄,长期患病的母亲高兴地说:“这是得了面向藏区青年招工的福啊!”在刚刚过去的2013年,青海省把面向藏区招工作为维护稳定和创建民族团结进步先进区的一项重要任务,高度重视,精心组织,周密安排,全年有500名藏区青年进入央企和省属企业工作。

　　据了解,为认真贯彻落实全省藏区维稳工作座谈会精神,去年由省委组织部牵头,省国资委、省人力资源社会保障厅具体负责,反复研究、共同制定了《中央驻青企业和省属国有企业面向藏区招工工作方案》。特别是立足青海省藏区青年就业工作实际,将招工对象确定为户籍在六州,年龄35周岁以下的大专以上学历毕业生,同等条件下优先考虑藏区零就业家庭、残疾人家庭、生态移民家庭、失地农牧民家庭、纯农牧户家庭、城乡低保家庭高校毕业生及残疾人高校毕业生。省委组织部、省国资委在与中央驻青企业和省属国有企业反复协调沟通的基础上,对招工工作进行安排部署。

　　在实施阶段,省委组织部全程指导推进招工工作,省国资委督促企业制定招工计划、落实招工任务,省人力资源社会保障厅做好组织报名的各项工作,各企业指定专人负责开展自主招工。

　　省国资委加强对企业招工人员信息的核实工作,严格核查每一名招录人员信息,省人力资源社会保障厅严格审核报名人员信息,各企业积极主动与报名人员联系,坚持公开、公正、公平的原则,保证符合条件的藏区青年能够正式入职。截止去年底,参与招工的29户中央驻青企业和省属国有企业从海西、海南、海北、玉树、果洛、黄南六州共招工500名,完成招工目标任务的112%。其中,国家电网青海省电力公司、中石化青海石油分公司、中国电信青海分公司等14家中央驻青企业招录藏区青年87名,西部矿业集团公司、青海盐湖工业股份公司、省农村信用联社等15家省属国有企业招录藏区青年413名。

　　各企业把“招进来、留得住、有发展”作为解决民族地区青年就业,推动企业和谐发展的重要政治任务,采取集中培训、师带徒等多种形式让这些藏区青年尽快适应工作岗位,并在工资待遇、生活方面给予了极大的支持与方便。