图为:杭州市人力资源市场里的来外务工者在寻找工作间隙吃快餐。 张骏 摄
7日是马年春节后工作的第一天,杭州市人力资源市场也于这天正式运营。阴雨绵绵,偌大的人力资源市场内并没有太多求职者,显得有些冷清。采访中记者了解到,如今,来杭的年轻外来务工人员对工作的要求与父辈不同,高薪之外,更舒适的工作环境和8小时左右的工作时长也成了他们找工作的重要考量因素。
来自湖北的小屈高中没毕业就来杭州工作,已经在杭州待了5年。他告诉记者,因为怕好工作都被别人挑走了,所以今年他特地提前三天回到了杭州,在杭州市人力资源市场开门的第一天就跑来了。
“岗位虽然不少,但是好的工作很难找。”小屈表达了自己的忧虑,“工资满意的都很辛苦,要工作十几个小时,轻松的地方收入又不高。”
和小屈有着一样想法的年轻外来务工者不在少数,在他们看来,外出打工的目的和父辈已有所不同。高薪是选择工作的影响因素之一,另外,生活的安逸和舒适以及工作的体面性也至关重要,一些需要长时间加班和服务性的行业,不再是他们的第一选择。
在市场内一家职业介绍所工作的程大姐也告诉记者同样的状况,位于杭州主城区的一家饭店招聘服务员,给出月薪3000元,但这个不算低的工资并没有吸引很多求职者。
“我也觉得奇怪,3000块不低了,怎么还没人来应聘,可能加班时间太长才招不到人吧。”程大姐以往年的招聘经验分析,“现在很多人都不愿做服务员了,不但辛苦,而且工资也比不上大工厂给的高。”
和20多岁的年轻人相比,四五十岁的中年人打工的目的性更务实。“只要能赚钱,辛苦点无所谓。”江苏的张先生告诉记者,“我快50了,可儿子还没结婚,家里缺钱,只能出来找工作,做什么都行。”张先生看中了一个酒店泊车员的工作,遗憾的是因为年龄偏大,对方拒绝了他。
记者观察到,虽然市场里总有人来来去去,但是和用工单位达成意向的却很少。保安小刘告诉记者,今天是长假结束后的第一天,来市场找工作的人并不算很多,按照往年的经验,一般要到元宵以后才会出现高峰。
据杭州市就业局统计,今天,杭州市人力资源市场共有招聘单位254个,72个工种,用工需求达5693人,不过一天里仅推荐了114人。
（责任编辑：彭博）
