据中国之声《央广夜新闻》报道,春节假期之后,各行各业陆续开工,各地招聘会开始轮番登场,并且持续升温。与往年不同是,今年的招聘会格外热闹,为了“招贤纳士”,企业纷纷秀出“软条件”来抢人,开出的薪资和福利普遍有所提高,有的达到5%-8%,有的甚至于上涨了20%。但是即便如此,招人还是比较难。
东部沿海地区包括浙江省外来务工人员一直比较多,在温州乐清刚刚举行的2014年第一场招聘会上,120多家企业设摊招聘,但是来应聘的人寥寥无几,招聘企业笑称,坐着的人比站着的人还多。此次招聘会提供了10000多个岗位,但大多是生产一线岗位,企业也拿出多项福利政策招揽一线工人,但是现场前来报名填资料的人却是少的很,很多企业整个早上都没人光顾。兴乐电缆负责人杨秀丽介绍,这次招聘他们主要是针对生产一线的岗位,但现在却很冷清。
杨秀丽:人流量好像越来越少,今天坐着的比站着的多,能带回去五六个我就很满意了。
杨秀丽说,现在他们企业工资是年年涨,但最后普工还是很缺,90后的年轻人也不愿意在一线工作。
杨秀丽:现在年轻人的观念也不一样了,以前说先苦后甜,现在的人以前也没苦过,现在干嘛要先苦啊,工作对他们来说可能又要符合他的兴趣,在一线对他们来说只是过渡的。
在招聘会现场,不少前来应聘的也已经有了工作,他们前来招聘现场只为看看有没有更好的工作适合自己。
应聘者:现在是技术员嘛,过来看看,看看有没有更好的发展,看看有没有更好的工作适合我嘛。
据调查,现在乐清90%以上的企业都处于缺工状态。
业内人士:西部大开发、中部崛起,东北老工业基地复立,还有乐清包括沿海的东部地区因为企业要转型升级,这些劳动密集型的企业都向中西部去迁移,而中西部省份的就业人员在当地就能找到工作了,也不用跑到沿海来。
原来从中西部应该说很多的城市都是劳动力输出的大省大市,但是现在因为企业的移动滞后,反而他们希望是在自己的家门口来就业了,因为从各方面来去打这个算盘都发现在家门口就业其实还是挺划算的。这也造成了对于像温州这样的原来是外来务工人员为主的一些企业来讲,现在目前怕就遇到了用人的寒冬,招工的寒冬。
在青岛沈阳路举行的农民工大集市,其实在7号就已经开始正式的开启,一直会持续到3月8号,用工企业找工作的打工者大部分也都会在这里希望能够找到自己合适的员工,希望能够找到心宜的工作。但是记者采访发现,能够在短时间内达成协议的并不多。
刘女士在青岛崂山区经营一家商贸批发部,在用工大集上她发现一位合适的员工,为了吸引对方,她打算马上请对方吃饭。
刘女士:行李都有吗?我这儿有个卡,30块钱的,把它充上值。
赵先生是一家制药公司的负责人,他身后的招聘简章吸引了记者的注意:所有员工享受五险一金,过生日有礼金和礼品;春节中秋节发红包;每年组织旅游,工龄满两年的优秀员工,公司还提供12-20万元不等的无息住房贷款。但赵先生说,一上午了,来咨询的人还是寥寥无几。
赵先生:工资4000多块钱嫌低了。
找不到合适的工人并不是个别现象,有的是嫌工资低,还有其他原因。
渔业公司老板肖先生:工资七八千块钱,不大好找,干过的不是很多,没干过的干不了,船上很遭罪很吃苦的。
一边是招工难,另一边却是用工荒,聊城到青岛打工的李先生,初五就开始找工作了。
李先生:现在没找到呢。初五来的,今天是第四天了。
记者调查发现,现在农民工找工作考虑的因素更多、更全面。
农民工:老板好,工作环境好一点。
在湖北武汉,今天早上10点位于武汉市沌口开发区的鹏飞人才市场,已经有将近百家公司的招聘工作人员一边在散发着招聘简章,一边在耐心向应聘者来介绍工资的福利待遇,以此来吸引应聘者的眼球。
当当网的江小姐做普通工的招聘工作已经有三年的时间了,今年公司招聘大概是30名仓库管理员,可是从早上9点招聘会开始以来,只是看到走马观花的应聘者,到目前为止应该说有意向去他们公司上班的人几乎上还是没有招到,登记的只有20个人左右。
