“我家里有一对双胞胎女儿，春节前保姆回老家过年，一直没回来，我上班，姥姥看不了两个孩子，想再请个保姆，跑了五六家家政服务公司都说人手紧缺，保姆派不出来，真让人着急。”2月18日，家住天津市南开区的徐女士对记者说。
据了解，天津市节后家政人员缺口较大，尽管保姆月薪涨幅超千元，但保姆市场明显供不应求，大部分保姆延期返回，而留守在本地的保姆人数太少，难以满足雇主需求。
天津市家政服务行业协会统计数字显示，该市目前家政服务企业共有3万多家，从业人员34万人，其中有70%是来自甘肃、陕西等地的外来务工人员。春节期间有17万人返乡。据估算，天津家政人员目前缺口大约在7万人左右。
该市南开区某家政公司负责人介绍，现在家政服务员紧缺的情况十分普遍，再加上今年“马宝宝”扎堆、老年人护理要求提高，这种紧张状况变得十分明显。从正月初八开始，家政服务的需求就明显上升，目前全市家政服务需求量比以往提升了30%左右。
按往年惯例，正月十五后外来务工人员陆续返津，家政市场用工难将得到一定缓解。可位于天津开发区三大街的一家家政公司的负责人李先生表示：“年后回来的没几个，保姆这行业流动性比较大，过年期间加薪都留不下人。”
记者了解到，去年月薪1500元左右就能请到一个不住家的保姆，今年已经悄然涨到了2400元至2600元不等，如果需要住家或照顾老人，月薪多数都在4500元左右，让不少急需找保姆的工薪阶层直呼“吃不消”。
据悉，春节期间尽管涨钱，可依旧没有多少人留下来。每年春节后，都有一批外来务工人员选择留在家乡，只有一多半人选择回津，而部分已返津人员也仍在观望中，想等等看是否有比保姆更好的工作机会，所以造成该市家政市场供不应求。
业内人士认为，目前大多数保姆与家政服务公司之间只是简单的中介关系，其劳动权益难以得到保障，加剧了从业人员的不安全感，导致很多人最终选择转行。 (记者姜明 通讯员姜书范)
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