记者4日从万江公安分局了解到,该局作为东莞市公安机关廉政风险防控工作试点单位,不但对岗位进行了风险评级,还对民警私家车实行登记制度。“如果民警私家车违章严重,或者很晚还停在娱乐场所,就会收到预警提示”,记者了解到,目前该试点经验已经在全市推广。
民警私家车纳入监管
现任东莞万江公安分局政工监督室主任的何丽娟,是此次廉政建设试点的主导者。据她介绍,从去年6月起,万江分局被选为东莞市公安系统机关廉政风险防控试点单位,“市局主要考虑到万江分局队伍管理措施比较细,基础比较好”。
记者了解到,这项试点工作中重要的一项,是加强对民警私家车使用的管理。
据介绍,民警私家车登记制度以及交通违法台账建立后,将定期抄报民警私家车辆交通违法行为,促使民警养成守法、文明驾驶习惯,以达到预防违纪事件的目的。
“比如我们会定期抽查”何丽娟说,这项制度以半年为周期进行通报,有时会在娱乐场所进行抽查。同时,“如果一些民警违章记录很多,我们也会发出预警提示”,而对存有违纪情况的民警,将采取“一票否决”制。
据了解,私家车登记管理在万江公安分局已经实行了好几年,此前曾有个别民警私家车有十几条的违章记录,包括超速、闯红灯等,自从实行私家车登记管理后,政工监督部门定期对民警私家车进行核查,对违章记录较多的都发出书面“预警告知书”。“内容多是提醒他们注意驾驶,因为公安部五条禁令里,有严禁酒后驾车的规定,民警一犯就要辞退”,何丽娟说,通过这样的预警提示,去年她核查全分局民警车辆,再也没有几年前的十几条违章那么多了,“一两条也还是有,我们也都会进行提醒”。
分三个风险等级防控
此次廉政建设试点,何丽娟和她的同事们用3个月深入调研,制定了七本汇编及五本台账,工作内容涵盖分局开展的各项廉政风险防范管理工作,逐步建立起了“岗位职责清晰,履职程序规范,防控措施具体,制度机制完善”的工作机制。
廉政建设试点工作的另一个亮点,是将各部门根据行为性质、发生频率、危险程度等指标,将每个岗位、每个民警、每个风险点划分为高、中、低三个等级,将现有岗位划分为高、中、低三个等级风险岗位。制定有针对性、有差别的防控措施。
据悉,在风险排查中,万江公安分局共查出风险岗位86个,具体风险点344个,其中高风险点149个、中风险点118个、低风险点77个。
目前,万江公安分局廉政风险防控试点经验已在东莞全市公安机关推广。
（责任编辑：彭博）
