每年的长三角联合师资招聘现场都人气火爆,但申城幼儿园和小学仍面临着师资缺口。
一边是部分公办小学幼儿园苦于招不到合适的好教师,一边是部分民办学校不拘一格抢人才。
昨天,“2014年春季长三角联合师资招聘专场”在上海世贸商城举办,基本上所有公办中小学幼儿园的入门条件都包括上海户籍,让不少外地硕士求职者无奈转投对户口限制较少的郊区民办学校,甚至连博士也放下“身段”,去应聘民办初中教师。与此同时,上海不少幼教和小学教育则已出现师资缺口,尤其是地处偏远地区的幼儿园更是感叹“现在好教师太难招了”。
郊区幼儿园师资紧缺
昨天共约400家用人单位参与了此次招聘会,包括大学、中学、小学、幼儿园、中专、职校等,其中幼儿园和小学教师的需求量约占基础教育六成,3000多名求职者参与了此次招聘会。
早报记者在现场看到,不少浦东、崇明等偏远地区的幼儿园招聘摊位门可罗雀,收到的简历也只有两三份。
龙柏第二幼儿园的招聘教师陈凤琴介绍,该园今年计划招聘6-7位教师,但截至当日中午前来投简历的应聘者还不到10人。“这几年都是入学高峰,加上每年都会有2-3位教师流失,因此对我们幼儿园来说老师真的非常紧缺。”陈凤琴说,“一般我们都会要求有上海户籍,学历在本科及以上,专业也要对口,必须是学前教育师范类专业。因为之前招聘的外地教师不稳定性太大,而且考虑到租房的问题,会认为收入比较低。当然,如果是特别优秀的外地户籍的应聘者,我们也会考虑,但考虑到幼教专业的特殊性,专业要求绝不能放宽。”
（责任编辑：杨淼）
