就业率高不高，就业水平高不高，毕业生满不满意，用人单位满不满意，职业发展前景怎么样，将不再是高校自己说了算。昨日，记者从河南省教育厅获悉，我省要求各高校从今年起，每年定期发布本校毕业生就业质量年度报告，为调整学科专业结构提供科学依据，有条件的地方可委托第三方评价。
据了解，高校毕业生就业质量年度报告要客观反映本校毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析等。其中，基本情况应包括毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等。
以往人们常常怀疑高校就业率有“水分”，此次专门规定，有条件的地方可委托第三方评价。
根据要求，各高校可在本校校园网、就业网、全国大学生就业公共服务立体化平台或其他媒体上发布本校毕业生就业质量年度报告，及时调减就业率持续偏低专业的招生计划。
据了解，截至3月14日，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、北京林业大学7所在京部属高校，首次公布了2013年毕业生就业质量报告。
去年6月，河南财经政法大学发布了学校首个年度本科教学质量报告，其中已经引入第三方教育数据咨询和质量评估机构——麦可思数据有限公司对高校毕业生就业进行的评价。
据麦可思对该校2012届毕业生进行半年的跟踪调查结果显示：毕业生就业现状满意度为58%，毕业后半年的非失业率为90.6%，离职率为24%，毕业生基本工作能力满足度为79%。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，我国高校发布的就业率，一直遭遇质疑，学生“被就业”和被要求就业的丑闻不时发生。因此，从提高就业质量报告的公信力出发，应该采取第三方统计发布的新机制。
（责任编辑：石兰）
