从700元到8000元,月嫂薪酬十年里涨了十倍。今年“单独二孩”政策的放开,催生又一波生育高峰的到来,一时间,月嫂市场再次升温。但是,在很多人眼中,月嫂的形象仍定格在下岗职工或农村大姐,殊不知,随着月嫂职业不断受到消费者认可,如今越来越多的职业女性或较高学历女性正在转身投向这个行业。
镜头:从无人问津到千金难聘
王洪丽是石家庄本土成长起来的第一批月嫂,见证了这个职业从不被人知到重金难求的历程。看到如今行业的蒸蒸日上,王洪丽既欣慰又紧张。
“十年前,这个职业还被当成保姆的一种,即便24小时在岗,每月也只有七八百元的收入,当时不仅客户不认同,就连家人都不理解,许多人都是偷偷摸摸地去做。”王洪丽曾在唐山一家综合医院工作,因岗位一直得不到转正,辞职迈进月嫂行业。对于当时还没结婚生子的她而言,这是一种挑战,但她给的原因却非常简单——“只是喜欢小孩子”。
王洪丽介绍,2005年以前,市场对月嫂这一职业还不“感冒”,尤其是老年人,认为专门雇人照看孩子很没必要。所以,像王洪丽这样没有育儿经验的月嫂,即便是医护职业出身,照样没有客户主动找上门。
“2005年以后,许多独生子女到了生育年龄,家长却没退休,于是月嫂开始受到关注,但市场需求依然不温不火。直到2010年前后,月嫂才一下子火起来,工资几乎每半年就上调一次。”王洪丽回忆说。据了解,在2009年年底,石家庄市场的月嫂工资最高不过3800元/月,但是到2010年2月份,一下上涨1000多元,直逼5000元,继而扶摇直上,到2013年,仅平均工资就到了每月6000-7000元,最高可达9200元,但这个价格并没有挡住消费者的脚步,反而导致高价月嫂“一嫂难求”。
王洪丽坦言,对于目前这个工资水平,她非常满意。而满意之余,压力也油然而生:“近两年,随着人们观念的转变,月嫂在雇主家庭的地位越来越高,不少优秀人才也都加入到这个行业,导致服务细分化越来越快,身为月嫂,必须得不断地更新知识,才能胜任这份工作。” 王洪丽所指的“优秀人才”,指的是越来越多职业女性、高学历女性的加入。她介绍,目前从事月嫂工作的人员已经不再局限于下岗职工和外来打工者,近几年,越来越多的高学历人次开始进入。“我们公司培训的500多名月嫂,大部分学历都在高中以上,其中大专以上有七八十人,本科生占比也越来越高。”此外,记者了解到,一些幼儿园老师、小学代课老师等职业女性也开始转行从事月嫂工作。
现象:观念转变促使职业女性转投月嫂
月嫂高姐原本是省会一家饭店的前台,虽然有一份稳定的工作,但她却总感觉平淡的工作环境让自己缺了一份激情。去年8月份,高姐毅然辞掉了自己的工作,当时正逢石家庄月嫂价格频频曝出“天价”。高姐考虑到自己喜欢孩子的天性,忽然冒出一个念头:“我是不是也能当月嫂?”但这个决定却未得到家人的支持:“他们觉得有好好地工作不干,非去干这种伺候人的活儿,感觉很掉价儿。”但高姐却下定了决心,从最初的岗位培训,到后面的技能考试,一步步稳扎稳打,并逐渐掌握了月嫂的知识和技能。
不久前,高姐接到了转行之后的第一个活儿:“虽然是很辛苦,但我真的在这份工作里面找到了自己的价值!”采访中,高姐将写有客户评价的小本子递给记者,言语中透露着一份自信:”我特别享受客户对我的那份依赖,我觉得我绝对不仅仅是一个家政服务人员,而是具备专业知识的指导者。”高姐告诉记者,虽然做月嫂比起之前的工作要辛苦很多,但通过客户对自己的认可,她也找到了自身的价值和自信。
与高姐一样,刚把孩子送进大学的崔女士,今年也加入到月嫂的行业中。崔女士曾是一家建筑公司的会计,两年前为了全身心帮助儿子备战高考,她辞掉工作,专心在家照顾儿子。去年,儿子顺利考上大学远离石家庄,但崔女士却一下子没了主心骨,不知道该做什么了。今年年初,崔女士偶然在招聘市场看到月嫂的招聘信息,立即心动了:“我这个岁数,已经很难再找到会计的工作了,若就此退休,又很不甘心。好在月嫂没有年龄限制,我又有养儿经验,经过培训应该很快能适应这份工作。”
青园爱心月嫂服务中心主任阎潇告诉记者,从最初的“伺候人”,到如今的“专业技术型人才”,月嫂行业的变化可以说是天翻地覆的,而随着近几年人们对月嫂行业观念的转变,像高姐这样的职业女性也不在少数:“现在我们的月嫂队伍中,有的曾经是幼儿园的老师,有的曾经是医院的护士,高素质月嫂已经占有越来越重的比例了。”采访中记者了解到,一般学历高或有丰富社会经验的职业女性,学习和领悟能力都比较强,在掌握月嫂工作技能时学习效率也比较好,他们还会结合原有的工作积累,使得月嫂工作内容更加完善,这也无形中给部分老月嫂带来了一定的压力。
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