据中国之声《新闻纵横》报道，中国之声昨天报道了：山西汾西2011年组织事业单位招聘，笔试后三年没有安排面试的新闻。汾西县主管人事工作的副县长表示，正在讨论将招聘工作再次重启的方案。
据了解，汾西县组织的这次考试遭遇网络举报，被质疑“萝卜招聘”。2011年，汾西县领导班子换届，新的领导班子将招聘叫停，但是这一停就是三年。这个“历史遗留”的招聘问题将如何解决？
2011年5月31日，汾西县政府网公布了这次事业单位公开招聘的笔试成绩，按照汾西县事业单位招聘工作领导组的公告，本次招聘涉及31个事业单位的59个岗位，应该有118人进入面试。奇怪的是，汾西县至今没有通知面试。近三年来，部分高分考生一直在打听面试的消息，他们说，汾西县各个部门一直都没有给出明确答复。
考生：先找信访局、又找人事局、然后又找分管副县长，分管副县长找了以后又找任书记，就是一把手，从这个过程，从下往上找上去，任书记说信访局立了案了，然后让人事局出个计划，再问面试的时间，还是没有音信。
有网帖反映，这次考试涉嫌“萝卜招聘”，称“不少县领导和中层领导的子女都在他们报考的单位得了第一名”，怀疑考题泄露。笔试中，涉及汾西县委书记刚刚就任十多天提出的五大战略，有考生称只能从内部文件看到。出这样的考题是否合适？是否有20多名县政府干部子女的笔试成绩入围？对于这些问题，汾西县人事局局长郭万根并未回应。2011年，正值汾西县领导班子换届，因遭遇网络举报，新的领导班子叫停了这次招聘。汾西县分管人事工作的常务副县长段惠刚表示，对于网络举报，县里的态度很慎重。
记者：实际的情况是怎么样，咱们查过没有，到底有没有存在违规？
段惠刚：咱们查了，说是没有。
记者：但是如果没有咱们就应该启动。
段惠刚：我们就准备启动呀。
记者：但是三年了。
段惠刚：时间是有点，但是你要理解，县委县政府因为牵扯面很大，这件事情，毕竟还是有反映，我们还是要慎重。
记者了解到，这份网络举报是匿名的。既然汾西县认为这次考试没有问题，为何迟迟不启动面试工作？汾西县人事局局长郭万根说，因为陷入网络举报的循环，一旦要重启招聘，就有人举报，一举报就要调查，一调查招聘就难以重启。
郭万根：也不知道谁告，作为我们来说，一要动就告，一告上面就说要了解，一了解就得停。了解了发现没啥，再动，再动又告，闹得咱没办法。
郭局长表示，人事局已经将重启招聘的方案上报，但一直没有得到批复，这个方案的主导思想是尊重上一次考试的笔试成绩，按照原有的程序继续进行。
郭万根：原来想了好几种，有说是，再考一回试，或者说前一回考试占多少分，再新考试占多少分。几套方案都不合适，为啥不合适，你说，既然没问题，为啥要再考试；你既然有问题，我就处理问题。
常务副县长段惠刚说，今年春节前，的确收到了人事局拟定的这个方案，但最终能否实施还要经过县常委会讨论，然后向社会公示。他告诉记者，之前比较忙，现在重启招聘工作“指日可待”。
段惠刚：查了半天也没也发现什么问题，如果要往前推进，我觉得还是需要有一个给大家公示的时间和渠道。我们在这个调查的过程中，调查的对象恐怕也不是很全面，那么这就需要给社会一个公示的时间，如果有问题，我们就调查，如果没有问题，我们就推进。
现在打开汾西县政府网，仍然能找到有关这次考试的公告和笔试成绩通知。汾西县以政府名义组织的事业单位公开招聘，本应是一件很严肃的事情，却成了一件“历史遗留问题”。采访中，汾西县相关负责人都告诉记者，这次考试没问题，但一位考生说，近三年来，她每次去有关部门询问，得到的都是“有问题”的回复。
考生：然后去找领导，领导就说，这个事情既然停了，肯定是有问题，肯定是难处理，要我们怎么处理，但是我们很快就处理，每次去了他们都是同样的话。
关于汾西县最终对这次事业单位招聘的处理意见，中国之声也将持续关注。(记者吴喆华)
（责任编辑：袁霓）
