随着“万名干部下乡活动”的开展,海晏县迎来了省州下派的75位驻村干部。怎样使这些干部尽快熟悉海晏县的基本情况、适应农牧区生活?海晏县为驻村干部绘就了一幅明确清晰的“路线图”。
打开这幅路线图,上面的“框架”和“标杆”清晰可见。框架,和省内许多其他地方一样:印发下乡工作日志,为驻村干部搭建交流平台。标杆,则是海晏特色,为驻村干部树立做人的形象标杆:做好贴心人、明白人、守护人、带动人和能干人,真正进百家门、知百家情、办百家事。
驻村干部沿着这张进村“路线图”,在田间地头播下干部群众心连心的种子。驻村干部们首先“适应环境讲方言、踩土顶风晒太阳”,拉近与群众的感情距离,做好群众的贴心人;接着“拉家常、遍走访”,仅用一周左右时间就形成调研报告21份,为扶贫解困、带动发展提供了客观详实的依据;进一步“真情实意圆诉求、讲法说理做宣讲”,先后参与化解邻里纠纷76起,人畜饮水纠纷1起,发放政策法律宣传册2000余份;紧接着“理清发展思路、调整种养结构”,制定《合作社牛羊育肥建设项目草案》,推动牛羊养殖业向生态化和规模化发展,努力壮大集体经济,增加群众收入;最后,贯穿整个驻村工作的是“真抓实干做贡献、甘当群众及时雨”,帮助社区争取数码照相机、宣传栏,为老人提供生活物品,为残疾家庭落实救助资金,帮助联系爱心企业家赞助3名贫困学生直至大学毕业,邀请省医院专家为多名疑难杂症患者义诊……
（责任编辑：彭博）
