4月10日是今年新增基本养老金发放的第一天，在苏州部分银行网点，领取养老金的人群排起了长队，许多老人一大早就到银行查看自己的养老金。根据苏州市2014年企业退休人员基本养老金调整方案，市区（含吴中、相城）36万名企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金。2013年12月31日前按企业职工基本养老保险规定，办理退休、退职或退养手续，按月领取基本养老金的人员可参加此次调整。从4月10日起，调整对象均可领取到新标准的养老金和1—3月份的调整补发额。
普调体现公平
并与本人缴费情况挂钩
领到新增后的养老金，市民刘女士对记者说：“今年调整后养老金为2358元，调整前每月可以领到2100多元，一下子增加了200多元，这对于我们退休人员来说，真的挺不错。”
据悉，养老金调整后，我省121万名企业退休人员从昨日起，都可以领取调整后的养老金，此次平均调整幅度在110元左右。
记者了解到，今年调整企业退休人员基本养老金，按照普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整根据定额增加、长缴多得、多缴多得以及适度提高养老金水平较低人员待遇的原则，提高企业退休人员基本养老金待遇。今年企业退休人员养老金普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元；二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给；三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多20元。
对养老金水平较低人员
给予适当倾斜
据苏州市社保中心负责人介绍，苏州市政府部门对养老金水平较低的企业退休人员十分关注，近年来每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，苏州市继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上基本养老金低于240元的，在普调后再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元。此项增资和普调3项增加额合计不高于240元。
国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家和省均明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。
据了解，现在全市有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全市也有相当一部分企业退休人员养老金高于3000元，按10%上调可以增加300元以上，两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。按规定，部分退休、退职及按月领取生活费人员按上述方法增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。
多种查询渠道全面开通
退休人员可充分了解
苏州市社保中心负责人告诉记者，在普遍调整的基础上，继续对70周岁以上高龄企业退休人员倾斜。由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年苏州市继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。
为了让企业退休人员充分了解本次调整政策，及早知晓本人调整金额，各种查询渠道已全面开通。退休人员可到就近的街道、社区退管服务机构索取免费宣传资料，并通过电子触摸屏“社会保险公共服务平台”自助查询系统查询本人调整金额；也可登录苏州社保中心网站进行查询。（张毕荣）
（责任编辑：石兰）
