今年,我省省属应届毕业生将达到1.41万人,加上省外高校毕业生返青4000人,往届沉淀2700人,全省有近2.1万名高校毕业生需要就业。面临新形势、新挑战,我省将如何做好高校毕业生就业工作?近日,记者走访了省人力资源社会保障厅厅长杨颐。
两“专项”提技能换脑筋
杨颐表示,我省将突出抓好两个“专项”。一是继续实施未就业大中专毕业生专项就业培训工程,开展针对性、实效性的职业技能培训,提高毕业生市场就业竞争能力。今年计划组织5400名未就业毕业生参加3类8项培训。二是开展高校毕业生“换脑筋、闯市场”主题宣传教育专项活动。通过开展政策宣传、典型事迹报告、转变就业观校园行、专项服务、专题讲座、实地观摩等7项活动,实现换“等靠要”树积极竞争、换“吃皇粮”树勇闯市场,经几年努力,力争使高校毕业生特别是六州高校生的就业择业观有一个显著改观。
两“计划”帮毕业生找饭碗
我省还将实施两个“计划”促进就业。杨颐介绍,一是继续实施好离校未就业高校毕业生就业促进计划。围绕此项计划的实施,开展困难高校毕业生就业援助和帮扶活动,把更多离校未就业毕业生纳入服务范围,落实实名制帮扶措施,扎实做好培训、见习工作,确保对离校毕业生的就业服务不断线。二是启动实施新一轮大学生创业引领计划。以创新引领创业,以创业带动就业,研究制定大学生创业引领计划实施方案,组织开展扶持高校毕业生创业活动,通过普及创业教育、加强创业培训、简化办事程序、拓宽融资渠道、创新创业服务等措施,进一步激发大学生的创业激情,逐步提高大学生自主创业比例和创业成功率。
今年公开考录招聘分9批次
就很多人关心的公务员考录和事业单位招聘工作,杨颐介绍,省委、省政府高度重视考录招聘工作,在坚决控制编精减队伍的前提下,通过结构优化,确定了2014年面向社会公开考录公务员和招聘事业单位工作人员计划。今年公开考录和招聘工作分9批次进行,目前已按计划启动实施。工作中,继续坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,按照全省改革发展稳定的要求,满足基层工作需要与促进就业特别是藏区高校毕业生就业相结合,加强组织领导,精心组织安排,把握工作节奏,密切协调配合,坚持考务公开,严格安全管控,促进考录工作规范化、制度化,确保今年考录招聘工作顺利进行。
（责任编辑：杨默）
