绵阳市人民医院官方微博发出“通知”:“走廊医生”兰越峰无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量,已连续旷工61.5天。医院最后一次书面通知兰越峰最迟于2014年5月5日(星期一)到超声科上班,否则,医院将解除与兰越峰的聘用合同。记者 汤小均
早前消息:
成都商报讯4月29日报道,4月25日,绵阳市人民医院在官网上挂出一则《关于兰越峰医生情况有关说明》。在该说明里,医院对兰越峰事件的始末进行了详细披露,并在说明的最后提到,医院认为兰越峰医生严重违反劳动纪律,构成长时间旷工,符合因旷工而解除聘用合同的条件,拟与之解除聘用合同。昨日,成都商报记者从绵阳市人民医院获悉,最终处理意见尚无时间表,医院更希望兰越峰能继续上班。
昨日,记者看到,官网详细说明了兰越峰的基本情况以及待岗原因、待岗表现。说明中称,按照实际未到超声科上班时间计算,扣除法定节假日,兰越峰医生从2014年1月29日至4月23日已连续旷工58.5天。
“我没有推诿病人,也没有旷工,如果真被解聘,我没有办法选择,只有面对。”随后,记者电话联系到兰越峰,她表示,“兰越峰事件反映的问题,是真实客观存在的,相信真相能大白于天下”。
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