昨天，江苏省高校毕业生就业促进月南京主会场招聘会在国展举行，吸引了3万多人进场
一家单位“欢迎情侣应聘”
一家单位高薪吸引毕业生
江苏今年共有应届高校毕业生54.1万人，是历年来毕业生规模最大的一次。昨天，由江苏省人社厅和各市人社局联合主办的“全省高校毕业生就业促进月”南京主会场招聘会，在国展中心举办，这也是全省应届毕业生离校前的一次大规模就业招聘会。1008家企业参会，提供3万多个岗位，吸引了3万多人进场。
透过人头攒动的招聘场面，现代快报记者发现，90后毕业生找工作很“淡定”，反而是用人单位招人心切。
薪水诚可贵，兴趣价更高
90后找工作就凭“我喜欢”
1992年出生的张浩，是南京工程学院环境工程专业的大四毕业生，左耳上一颗施华洛世奇的水晶耳钉，手拿着鲜黄色的简历，展示出张扬的个性。当他把简历投递给江苏金陵工人影城有限责任公司时，招聘方有些意外，“我们这次要招宣传策划员，你的专业似乎不对口啊。”
“我喜欢啊！”张浩说，他看着招聘海报上“带您看全世界的好电影”，笑着说：“我很喜欢看大片，这份工作干起来应该很有趣。”“我们的工资不太高哦！”“没关系，我不在乎多少钱。我家就在南京，不用租房。”张浩为了说服对方，他还罗列自己的实习经历，“我有主持活动经验，此前在河西嘉年华打工，我就是个小组长，3个月挣了1万多块。”
张浩告诉现代快报记者，找工作主要是看兴趣，开心最好。从去年开始，他就开始找工作了，工作也是五花八门，比如前不久应聘了海航的“空哥”，他还想去传媒行业，而这些似乎与他学的专业没多大关系，“反正只要我喜欢的，我都去试试，对于薪资要求不高。”
90后的随性，让人又爱又恨
对于张浩，江苏金陵工人影城有限责任公司总经理林女士很是满意，尽管专业不对口，但她很欣赏这个90后大男孩的外向，尤其是他精彩的实习经历，除了在麦当劳、游乐园打工外，他还用自己赚的钱开了个饮品店。
不过，江苏一家外贸公司的人力资源部长朱先生则很头疼，相比于80后的“求稳”，90后对待工作的态度更随性，有时说走就走，甚至不打招呼！离职理由更是让人哭笑不得。失恋、伙食差、旅行都成为他们的离职理由。
8小时外一分钟都不愿加班
不屑挣加班费，更不爱打杂
南京邮电大学的应届毕业生龙同学，在排队应聘LG熊猫电器有限公司。“之前在一家公司实习过，但是去干了几天，觉得太压抑了，我想做技术，可是在那就是跑跑腿、打杂，所以我就不去了。”龙同学说，在他的眼里，工作要有一定的挑战性，最好是8小时工作制的。
在一家信息公司面前，一名女生咨询招聘主管：“入职之后，员工是否有双休？”主管有些惊讶：“很多同学最看重工资，你为什么最关心双休问题？”这名女生坦言，“现在生活节奏太快，很多人只想着多赚钱而忽视了健康，得不偿失。所以我希望8小时以外的时间，能够自由支配。”
适应90后，单位晒福利待遇
江苏西城三联控股集团人力资源部部长孟晓强说，90后最不屑挣加班费。为了迎合90后毕业生，公司在发展平台上做起了文章，他用身边的案例鼓励毕业生来应聘，“从基层一线到科长到部长，再到现在的副总，他只用了5年的时间，如今年薪30万。公司的每个员工年底都有股份分红。”
“平时双休、上班时间9：00-18:00，有午休时间。”这是一家信息技术有限公司打出来的招聘海报，正是为了迎合90后不爱加班的心态。“除了带薪年休假外，我们还有设备检修假，一年有5天。”长安福特马自达发动机有限公司人力资源部的蔡小姐说，公司有购车补贴，买旗下的汽车，每月至少有500元的补贴，连续发5年。
大城市和苏南
仍是首选就业地
日前，中国青年报社会调查中心与人人网联合推出了“2014年应届本科毕业生就业观调查”。调查显示，十大毕业生最理想的工作城市中，南京仅次于上海、北京，位列第三！另一座获得毕业生欢迎的城市是苏州，排名第五。
昨天的招聘大集，全省13个市都设了组团专区，但是冷热情况也很明显，南京、苏州、无锡等专区，人挤人，而苏北等地区的展位则冷冷清清。
来这里工作，性价比更高
江阴市政府副市长张继文带来了55家企业来宁引才，组成了“江阴名企专区”，这也是昨天会场上，唯一一个县级市组成的招聘专区。“55家企业中，有16家是我们的百强企业，”张继文向现代快报记者介绍，大学生来江阴工作，政府给住房补贴，比如博士是每月1000元、硕士是800元、985院校的本科生是500元。马上，我们还将推出800多套的人才公寓。“在江阴工作，性价比会更高。因为房价没南京高，物价水平也较低，有家的感觉。”
（责任编辑：石兰）
