今年以来，76家上市湘企中有1/4存在高管人员流动现象， 每个月都有高管选择离职
在我们普通人眼里，上市公司高管的位置无疑是一份拿着高薪的好差事。但事实上，他们人员流动也比较频繁，A股市场中上市公司高管离职现象从未间断。今年以来，76家上市湘企中有1/4存在高管人员流动现象，1至5月份每个月都有高管选择离职，以1月、2月份居多。此外，离职的缘由更是五花八门，有的是“响应国家政策”，有的因为“任期届满”，还有托词“个人或身体原因”。
名正言顺 政策要求型
对于中共中央组织部去年10月份发布的18号文件《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（简称《意见》）大家应该并不陌生，这份《意见》对党政领导干部在企业任职规定了三种情况。受政策影响，今年以来已经有超过300家上市公司的独立董事离职。
今年3月份杨胜刚陆续辞去了大康牧业（002505）和湖南海利（600731）独立董事等职务，其理由就是“根据中共中央组织部发布的《意见》和教育部发布的《执行中组部 [2013]18号文件有关问题的答复意见》（教人司[2014]14号）文件的要求”。
颇感无奈 任期届满型
“过期不候”恐怕是令人最无奈的事情，这也是上市公司中独立董事离职最常见的原因。记者了解到，做上市公司的独立董事可是有限期的。根据《公司法》、《公司章程》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的有关规定，独立董事连续任职时间不得超过六年。
就在昨日，金杯电工（002533）公告称，公司独立董事易丹青、苟兴羽因任期届满向公司董事会提出辞职申请。此外，上市湘企中因任期届满而离任独立董事一职的还有熊猫烟花（600599）的舒强兴和金健米业（600127）的张美霞，公司分别做了相应披露。
令人回味 工作原因型
“工作原因”导致高管离职，这种语焉不详的托词颇令人回味。一般“工作原因”引起的离职有两种情况，一种是离职后离开公司，另一种是离职后不离开公司，而是去了其他岗位。
记者统计发现，因“工作原因”离职的高管还不少。1月份有加加食品（002650）董事宋向前，中航动控（000738）董事、副总经理刘忠文，岳阳兴长（000819）董事冷泰民；2月份有熊猫烟花副总经理单超，时代新材（600458）副总经理熊锐华、副总经理兼总工程师刘建勋，博云新材（002505）董事长兼总裁易茂中，南岭民爆（002096）副董事长、董事、总经理郑立民以及副总经理陈碧海、邓建国；3月份有熊猫烟花董事沈仲敏、董事兼副总经理肖江毅，山河智能（002097）副董事长蒋冀，中钨高新（000657）董事焦健；4月份有天桥起重（002523）董事刘劲波；5月份则有大康牧业总经理王中华，副总经理乔春生、曹明、黄小润、石经五，财务总监罗光啸等，以及张家界（000430）董事刘少龙。可见“工作原因”实为高管离职之万金油理由。
最具内涵 个人原因型
选择以“个人原因”提交辞呈的高管，一般都让人忍不住对其真实原因进行猜测。今年以来，湖南红宇耐磨新材料股份有限公司（简称红宇新材，代码300345）已经分别于1月份和4月份“磨”走了两位副总经理，走时均异口同声称“个人原因”。
此外，山河智能副总经理庹新林、湘潭电化（002125）董事柳全丰均因个人原因辞职离开公司；天桥起重副总经理徐乐平则因身体原因，申请辞去公司副总经理职务；5月份，天一科技（000908）独立董事蒋民生也是“个人原因”申请辞职。
（责任编辑：石兰）
