与多项社保直接挂钩的最新一年度的全市平均工资昨天公布。 2013年度全市职工平均工资(又称社会平均工资)为69521元,月平均工资为5793元,比上年增长10.9%。
数据显示,非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是金融业,信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业。其中金融业年平均工资206110元,是全市平均水平的2.22倍;最高与最低行业平均工资之比接近5:1。
昨天,市统计局在平均工资发布中,首次发布了分岗位平均工资数据。为此,市统计局在全市范围内对16个行业门类的3.5万家法人单位的不同岗位的工资情况进行了调查,“这是为了反映不同岗位的工资差距情况。”
调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
从岗位工资统计看,单位负责人的平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.8倍,生产运输设备操作人员及有关人员平均工资最低,前者是后者的4.4倍。分企业登记注册类型看,外商投资企业岗位工资差距最大,最高是最低的8.71倍。分行业看,租赁和商务服务业岗位工资差距最大,最高是最低的7.4倍。
8个行业岗位工资差距大于全市平均水平,从高到低为租赁和商务服务业、采矿业、房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业等。
■马上就访
增长10.9%源于三大原因
市统计局新闻发言人夏沁芳解释,就业人员工资水平保持增长,主要有三方面原因:
第一,经济的平稳增长为就业人员工资增长提供了坚实的基础。2013年,全市经济总体实现了平稳增长,全年实现地区生产总值19500.6亿元,比上年增长7.7%。
第二,平均工资直接反映了社会人力资源的价格水平。2013年度企业用工情况快速调查结果显示,65.9%的企业遇到了招工难的问题,76.3%的企业认为用工成本有不同程度的增加。企业普遍通过提高工资、改善福利待遇等手段缓解“招工难”现象。
第三,近年来,市政府不断完善收入分配机制,将提高劳动者报酬在初次分配中的比重作为合理调整收入分配关系的政策着力点,保障了中低收入者工资水平的提高。2013年,全市最低工资标准由每小时不低于7.2元、每月不低于1260元,提高到每小时不低于8.05元、每月不低于1400元。
■答疑
平均工资有何用?
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位的切身利益。目前,北京已实现社会保险制度全覆盖,个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围,并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。
（责任编辑：彭博）
