为切实提高领导干部依法决策、办事的能力和水平，南宁市于2013年建立了领导干部任职前法律知识考试制度，并于2014年6月24日—27日首次通过电脑无纸化集中闭卷考试的方式，对全市870名新提拔的、非人大常委会任命的领导干部进行了任职前法律知识考试。该项制度在广西14个地级市中属首创。
27日，记者在考试现场看到，参考人员均使用无纸化闭卷考试。考试内容有拆迁工作如何依法开展、招商引资如何依法进行等实际问题。试题均由电脑系统从题库中随机抽取，答题结束后电脑即时评卷并显示考试成绩，确保了考试成绩真实可信。
按照《南宁市非人大常委会任命领导干部任职前法律知识考试办法》（下称《考试办法》）的要求，参加此次考试的对象主要有南宁市本级和各县区（开发区）新提拔但仍在使用期尚未正式任职的处级、科级以及相当处级、科级领导职务的干部。其他无任职试用期的领导干部，要在任职一年内参加考试。到2015年，还要实现处级、行政单位科级、企事业单位科级干部分类考试，考试内容将更加精细化，考试目标更有针对性。
南宁市法制办公室综合科科长邱国龙介绍，截至27日下午，此次领导干部任职前法律知识考试合格率达90%。考试成绩将作为领导干部能否正式任职的重要依据，考试成绩单将作为任职材料存入个人档案，并形成长效机制，每年进行一次集中考试。这一制度的建立，对提高南宁市领导干部的法律知识水平和依法行政意识起到了重要作用。（完）
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